1、根據(jù)招聘計劃實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人;
2、了解掌握各部門的用人需求，在規(guī)定時間內完成招聘任務;
3、管理、開發(fā)和維護招聘平臺;
4、建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才;
任職要求:
1、大專以上學歷；
2、需要有電銷經(jīng)驗/招聘經(jīng)驗/客服經(jīng)驗;
3、有較強的親和力和表達能力、良好的溝通組織協(xié)調能力、邏輯思維好、踏實肯學
4、個人機靈主動積極，執(zhí)行力、目標感強.
5、年齡22-28歲
【薪資待遇】
1.無責底薪4000起+提成+獎金，均薪5000-7000
2.上班時間:9:00-18:00 ；
【員工福利】
1、公司配有微波爐和冰箱
2、享受員工生日PARTY
3、享受美味下午茶
4、享受團建及其他活動