簡(jiǎn)介鏈家成立于2001年，是以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的全價(jià)值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺(tái)。提供二手房、新房、租房、旅居房產(chǎn)、海外房產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、裝修等房產(chǎn)相關(guān)服務(wù)，目前已進(jìn)駐32個(gè)城市和地區(qū)，門店數(shù)量超8000家，旗下經(jīng)紀(jì)人近15萬人。鏈家致力為經(jīng)紀(jì)人打造一個(gè)開放式的服務(wù)者生態(tài)平臺(tái)，為經(jīng)紀(jì)人提供更多的學(xué)習(xí)資源和成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。在鏈家,有很棒的學(xué)習(xí)平臺(tái)!?入職前：新人訓(xùn)—入職前的4天專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和半天的質(zhì)素拓展訓(xùn)練，讓你對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí)?入職一個(gè)月：銜接訓(xùn)—簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)、渠道開拓)和專業(yè)知識(shí)鞏固培訓(xùn)(一對(duì)一師徒制、總監(jiān)見面會(huì))、學(xué)習(xí)晨會(huì)?入職三個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)—(簽約能力、溝通能力)、視頻微學(xué)習(xí)?入職五個(gè)月：儲(chǔ)備店經(jīng)理培訓(xùn)/儲(chǔ)備店經(jīng)理競(jìng)聘(管理能力培訓(xùn)、金融知識(shí)培訓(xùn))?入職六個(gè)月：新人店經(jīng)理培訓(xùn)(管理技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè))、“博”學(xué)爭(zhēng)霸賽、社區(qū)專家通關(guān)因?yàn)殒溂?服務(wù)開始變得更專業(yè)!!?經(jīng)紀(jì)服務(wù)：產(chǎn)權(quán)調(diào)查、匹配帶看、簽約、物業(yè)交割?資產(chǎn)管理服務(wù)：長(zhǎng)租(高.中.低端)、短租(高.中.低端)、以房養(yǎng)老、自如友家?裝修設(shè)計(jì)服務(wù)：房屋裝修、室內(nèi)設(shè)計(jì)鏈家地產(chǎn)一直以良好的工作氛圍、先進(jìn)的管理理念、富有吸引力的企業(yè)文化在雇主企業(yè)中名列前茅。加入鏈家，我們能夠提供給你更多： 1、公平的薪酬制度鏈家相信想要用五年的時(shí)間成就別人十五年的輝煌，就要用五年時(shí)間吃他人十五年的苦。我們相信用汗水換來的收獲才是最踏實(shí)的，所以在鏈家，我們不唯經(jīng)驗(yàn)、不唯背景，只要踏實(shí)肯干、能夠堅(jiān)持自己的追求，就能收獲更多。 2、豐富的員工福利鏈家會(huì)為我們的員工提供更多的福利——帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、月度季度實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、外訓(xùn)機(jī)會(huì)、國內(nèi)外旅游。 3、專業(yè)的培訓(xùn)課程專業(yè)且系統(tǒng)的培訓(xùn)幫助新員工快速掌握從業(yè)知識(shí) 4、人性化的師徒制度除了課堂上的培訓(xùn)，我們還為每一位新員工找到一位師傅，手把手教授、陪同工作，幫助學(xué)習(xí)處理實(shí)際工作中的表現(xiàn)。 5、長(zhǎng)遠(yuǎn)公平公正的職涯規(guī)劃鏈家運(yùn)營(yíng)部門有三條發(fā)展路線，每個(gè)人可以根據(jù)自己的特點(diǎn)和興趣來選擇。如果員工想在管理方面發(fā)揮自己，可以選擇晉升商圈經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān)、總經(jīng)理的路線，專門進(jìn)行團(tuán)隊(duì)發(fā)展和管理，不僅有很高的薪金收入，還有讓人羨慕的社會(huì)地位和成就感。公司根據(jù)入職時(shí)間，結(jié)合業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)和日常工作，設(shè)置人才儲(chǔ)備庫，通過透明公正的競(jìng)聘機(jī)制，最快3個(gè)月可以晉升為儲(chǔ)備商圈經(jīng)理、2年可以晉升區(qū)域總監(jiān)，5年可以晉升為大區(qū)總監(jiān)，鏈家的晉升中沒有空降兵，所有管理崗位全部由基層員工競(jìng)聘晉升?？鐓^(qū)域擴(kuò)張式發(fā)展給有夢(mèng)想的人提供廣闊的發(fā)展空間！鏈家的用人機(jī)制不僅體現(xiàn)在運(yùn)營(yíng)部門的發(fā)展，更將為員工提供橫向的發(fā)展機(jī)會(huì)，所有職能后援支持部門的崗位均將優(yōu)先考慮內(nèi)部員工的競(jìng)聘。 6、良好的工作氛圍煙臺(tái)鏈家員工平均年齡23歲，總經(jīng)理37歲，商圈經(jīng)理、區(qū)域總監(jiān)甚至有90后。鏈家人年輕的活力、熱情和拼搏精神形成了良好的工作氛圍。你不用擔(dān)心傳統(tǒng)職場(chǎng)中的勾心斗角、講話不用小心翼翼、節(jié)假日不用擔(dān)心給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)送什么禮品。在這里，同事之間以誠相待、熱誠互助，上下級(jí)相互關(guān)心，你能在異地他鄉(xiāng)真正找到一個(gè)家。 7、優(yōu)越的辦公環(huán)境鏈家致力于為客戶、為經(jīng)紀(jì)人提供更優(yōu)越的環(huán)境。嚴(yán)格的開店標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一的裝修風(fēng)格；電腦、打印機(jī)、甚至IPAD，辦公設(shè)備設(shè)施齊全。 8、實(shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生的關(guān)照我們不會(huì)因?yàn)閷?shí)習(xí)生/應(yīng)屆畢業(yè)生沒有工作經(jīng)驗(yàn)而輕視這個(gè)群體，反而會(huì)提供更多的關(guān)照和機(jī)會(huì)。我們會(huì)為員工定期組織聯(lián)誼會(huì)、足球賽等活動(dòng)，更多儲(chǔ)備管理人才我們會(huì)從這個(gè)群體中產(chǎn)生，公司致力于打造一個(gè)行業(yè)最年輕的管理團(tuán)隊(duì)，更多年輕人將在這個(gè)舞臺(tái)上嶄露頭角。一個(gè)房屋，一個(gè)故事，一種財(cái)富，一段人生！鏈家期待你的加入！