崗位內(nèi)容：
1.團(tuán)隊(duì)優(yōu)化組建升級(jí)，設(shè)立華東總部，統(tǒng)管各分公司行政人事部，接受出差。
2. 管理公司的人力資源策略和計(jì)劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
3. 設(shè)計(jì)和執(zhí)行員工招聘計(jì)劃，管理面試、錄用和聘用程序。
4. 維護(hù)員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個(gè)人記錄并處理員工問題。
5. 制定、評(píng)估并實(shí)施全面的員工培訓(xùn)計(jì)劃，以提高員工技能水平和知識(shí)儲(chǔ)備。
6. 制定優(yōu)化管理員工績效評(píng)估體系，并為員工提供特別的支持和指導(dǎo)。
7.管理制度及崗位職責(zé)等更新并跟進(jìn)執(zhí)行。
8.領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位及零售行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報(bào)告和撰寫業(yè)務(wù)文件；
3. 對(duì)國內(nèi)和國際勞動(dòng)法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。
5. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團(tuán)成員。