更新于 1月6日

家政培訓(xùn)老師(月嫂、育嬰師方向)

6000-9000元
  • 深圳龍崗區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

月嫂、育嬰師招聘管理月嫂、育嬰師、護(hù)工考核管理護(hù)理員培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)課件制作護(hù)理員線上及線上培訓(xùn)家政培訓(xùn)家政保姆、護(hù)工招聘

松洋健康是基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的深圳龍城醫(yī)院(三甲)醫(yī)護(hù)支持)、依托松洋健康管理平臺(tái)、線上線下相結(jié)合的、居家養(yǎng)老和居家康復(fù)的閉環(huán)服務(wù)。在為用戶提供及時(shí)、精準(zhǔn)和優(yōu)質(zhì)健康管理服務(wù)的同時(shí),我們建立了由全科醫(yī)生、執(zhí)業(yè)護(hù)士、心理咨詢師、營(yíng)養(yǎng)師、健康管理師和專業(yè)持證護(hù)理員(護(hù)工、月嫂及育嬰師等)組成的居家整合照護(hù)服務(wù)團(tuán)隊(duì),為居家用戶提供健康管理、生活照護(hù)、醫(yī)護(hù)上門和個(gè)性需求等全方位的精細(xì)服務(wù)。


該崗位是松洋健康旗下的頤安陪護(hù)公司的 培訓(xùn)老師招聘,主要為月嫂、育嬰師的招聘及培訓(xùn)管理工作。


工作地點(diǎn):龍崗區(qū)。月休5天,上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00。不包食宿。



一、崗位職責(zé)

1、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,開(kāi)展公司護(hù)理員(月嫂、育嬰師、護(hù)工、家政保姆等)的招聘及培訓(xùn)各項(xiàng)工作。

2、負(fù)責(zé)制定護(hù)理員知識(shí)培訓(xùn)大綱及培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教材的制定及完善。

3、負(fù)責(zé)家政(側(cè)重月嫂、育嬰師)理論課、實(shí)操課的講授和考核,收集教學(xué)案例,參與課程產(chǎn)品迭代升級(jí)。

4、按培訓(xùn)大綱完成新入職護(hù)理員的培訓(xùn)工作(包括但不限于理論及實(shí)操部分),做好護(hù)理員上單須知培訓(xùn)、培訓(xùn)簽到及培訓(xùn)資料的保管工作。

5、做好上單護(hù)理員的崗前理論、行為規(guī)范及技能培訓(xùn)及指導(dǎo)工作、抽查上單護(hù)理員技能及日常規(guī)范工作;做好培訓(xùn)簽到及登記管理工作,做好護(hù)理員培訓(xùn)檔案登記及資料的分類管理工作。

6、負(fù)責(zé)護(hù)理員培訓(xùn)結(jié)業(yè)評(píng)估及結(jié)業(yè)證書(shū)申請(qǐng)及發(fā)放工作,并做好臺(tái)賬管理。

7、按要求提交招聘及培訓(xùn)類相關(guān)文檔資料(如季度護(hù)理員流失率分析表、月度培訓(xùn)匯總表、培訓(xùn)考核及移交表等)并按規(guī)定做好存檔管理工作。

8、負(fù)責(zé)護(hù)理員招聘及面試管理工作,檢查相關(guān)證件(身份證、健康體檢證明、資格證書(shū)等)有效性等,負(fù)責(zé)培訓(xùn)護(hù)理員的工服發(fā)放管理,協(xié)助做好護(hù)理員的培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用的指導(dǎo)等事宜。做好護(hù)理員招聘及面試相關(guān)資料的整理、匯總及規(guī)定管理工作;及時(shí)將護(hù)理員相關(guān)信息(身份證、照片、聯(lián)系方式等)發(fā)至工作群。

9、負(fù)責(zé)對(duì)接家政及第三方合作機(jī)構(gòu)/公司,按公司提出的用人計(jì)劃做好工作安排,保證上單人員的儲(chǔ)備(保證三證齊全)。

10、負(fù)責(zé)護(hù)理員星級(jí)考核辦法制定及考核管理工作。

11、負(fù)責(zé)教材教具的管理。

12、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

二、任職資格:

1、具備月嫂、育兒嫂相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具備家政講師相關(guān)證書(shū)資質(zhì)者優(yōu)先。

3、熱愛(ài)培訓(xùn)工作,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)提升意愿.認(rèn)同家政行業(yè)價(jià)值觀,理解尊重體力勞動(dòng)者,有愛(ài)心、責(zé)任心和同理心,有激情和感染力,有較好的抗壓能力。

4、熟練使用辦公軟件,能吃苦,具有團(tuán)隊(duì)精神。

三、作息時(shí)間:

1、上班地點(diǎn):龍崗區(qū)。

2、上班時(shí)間:上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00。

3、月休5天(增加相應(yīng)法定假日休息天數(shù))。

工作地點(diǎn)

深圳龍城醫(yī)院

職位發(fā)布者

呂經(jīng)理/人資行政負(fù)責(zé)人

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公司Logo深圳市松洋健康管理有限公司
一、公司業(yè)務(wù)布局:深圳市松洋健康管理有限公司深圳市三山科技股份有限公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司龍崗分公司百應(yīng)(深圳)咨詢管理有限合伙企業(yè)(有限合伙)深圳市龍城醫(yī)院深圳市寶利達(dá)實(shí)業(yè)有限公司深圳市新濠實(shí)業(yè)有限公司深圳市合興基金管理有限公司深圳市廣匯通投資有限公司龍川云熙房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司。。。。。。。。。。二、深圳市松洋健康管理有限公司深圳市松洋健康管理有限公司成立于2017年,是深圳市龍崗區(qū)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。基于深圳龍城醫(yī)院集團(tuán)旗下的優(yōu)質(zhì)醫(yī)護(hù)資源,通過(guò)優(yōu)化醫(yī)、護(hù)、康、養(yǎng)服務(wù)邏輯,構(gòu)建了由醫(yī)療機(jī)構(gòu)、管理平臺(tái)、照護(hù)機(jī)構(gòu)共同組成的居家養(yǎng)老服務(wù)體系,解決了傳統(tǒng)居家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)“無(wú)醫(yī)”難題。深圳市松洋健康管理有限公司自研的松洋健康管理系統(tǒng),通過(guò)“醫(yī)療+互聯(lián)網(wǎng)+物聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)”的技術(shù)路徑,構(gòu)建了基于醫(yī)療機(jī)構(gòu)的、線上線下相結(jié)合的、居家“醫(yī)護(hù)康養(yǎng)”閉環(huán)服務(wù)體系,將醫(yī)護(hù)康養(yǎng)和養(yǎng)老安防系統(tǒng)融為一體,實(shí)現(xiàn)了醫(yī)護(hù)上門、居家康復(fù)、安防管理和生活照護(hù)全方位全周期全場(chǎng)景服務(wù)能力。目前,已開(kāi)發(fā)完成居家養(yǎng)老服務(wù)管理系統(tǒng)、家庭養(yǎng)老床位管理系統(tǒng)、電子健康檔案管理系統(tǒng)、殘聯(lián)居家康復(fù)管理系統(tǒng)、院外延伸服務(wù)管理系統(tǒng)和家庭醫(yī)生簽約管理系統(tǒng)并投入實(shí)際應(yīng)用,聯(lián)合深圳龍城醫(yī)院共同申報(bào)并獲得2023年度中國(guó)社會(huì)辦醫(yī)數(shù)字技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新優(yōu)秀案例、廣東省第二屆“交行杯”居家養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新品牌獎(jiǎng)、深圳市衛(wèi)健委家庭醫(yī)生簽約服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)秀案例等多個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。深圳龍城醫(yī)院院外醫(yī)護(hù)服務(wù)廣泛使用松洋健康管理系統(tǒng),截止目前已承接了龍崗區(qū)退役軍人事務(wù)局、龍崗區(qū)殘聯(lián)、坪山區(qū)民政和龍崗區(qū)教育系統(tǒng)等多個(gè)政府健康管理項(xiàng)目?;诰蛹茵B(yǎng)老和居家康復(fù)服務(wù)的多年實(shí)踐,在深圳龍城醫(yī)院的醫(yī)護(hù)技術(shù)指導(dǎo)下,深圳市松洋健康管理有限公司已建立了成熟的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)、流程管控和風(fēng)險(xiǎn)防范體系,實(shí)現(xiàn)了居家、社區(qū)、機(jī)構(gòu)、醫(yī)院“四位一體”的健康管理服務(wù)體系,為老齡人群、母嬰群體、慢病患者及特殊人群提供高精準(zhǔn)、全方位、定制化的慢病管理和專業(yè)服務(wù)。三、深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司簡(jiǎn)介深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已服務(wù)機(jī)構(gòu)包括深圳龍城醫(yī)院(三甲醫(yī)院)、深圳市福田區(qū)風(fēng)濕病??漆t(yī)院、深圳東進(jìn)中醫(yī)院、深圳市大慈健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、深圳市壹級(jí)佳貝母嬰健康管理有限公司、深圳仁和醫(yī)院等十余家醫(yī)療機(jī)構(gòu)和相關(guān)平臺(tái),在職員工1000余人,其中,深圳市總工會(huì)頒發(fā)證書(shū)的“深圳工匠”1人,首席醫(yī)療官1人,首席科普專家1人,國(guó)家二級(jí)心理咨詢師1人,主任護(hù)師1人,護(hù)師15人,持證養(yǎng)老護(hù)理員占比超95%。通過(guò)多年的探索實(shí)踐,深圳市頤安陪護(hù)有限責(zé)任公司已建立了護(hù)工招聘、培訓(xùn)、質(zhì)量控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、應(yīng)急管理、滿意度調(diào)查等完整的標(biāo)準(zhǔn)體系(已通過(guò)ISO國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證),并擁有陪護(hù)信息化管理小程序——頤安陪護(hù),在大型醫(yī)院的陪護(hù)服務(wù)、工勤管理以及養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)等方面積累了較為成熟的經(jīng)驗(yàn),我們良好的發(fā)展理念與量化管理模式得到了醫(yī)院、患者和長(zhǎng)者的一致好評(píng),目前正在致力于建立能覆蓋全國(guó)大中型城市的護(hù)工護(hù)理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
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