崗位職責(zé)：
1.根據(jù)財(cái)務(wù)培訓(xùn)生的培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃，通過輪崗培訓(xùn)，定期完成量化工作指標(biāo)考核；
2.執(zhí)行集團(tuán)財(cái)務(wù)制度與投資運(yùn)營事業(yè)部年度財(cái)務(wù)規(guī)劃，主要協(xié)助區(qū)域財(cái)務(wù)做好子公司財(cái)務(wù)管理工作,確保公司化運(yùn)營規(guī)范與經(jīng)營需求目的；
3.跟進(jìn)子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)性、真實(shí)性、合法性、完整性完成并提供，保障財(cái)務(wù)信息及時(shí)有效性；
4.執(zhí)行子公司內(nèi)部財(cái)務(wù)核算檢查與監(jiān)督工作，提供正確有效數(shù)據(jù)，提出建議，進(jìn)行分析.及時(shí)向區(qū)域財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人匯報(bào)反映財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)和狀況,發(fā)揮財(cái)務(wù)職能有效性；
5.參與子公司的開設(shè)財(cái)務(wù)活動(dòng)籌劃與指導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助完成新子公司的財(cái)務(wù)工作框架；
6.協(xié)助子公司會計(jì)人員工作移交以及新會計(jì)人員的培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
7.定期或不定期與子公司財(cái)務(wù)人員保持良好溝通，掌握新的人員動(dòng)態(tài)及財(cái)務(wù)情況,提出財(cái)務(wù)優(yōu)化方案；
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

崗位要求：
1.應(yīng)屆生畢業(yè)生或畢業(yè)3年內(nèi)，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，財(cái)會、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易或金融類相關(guān)專業(yè)；持有初級會計(jì)師職稱優(yōu)先考慮；
2.男女不限，須出差，學(xué)生干部、學(xué)校或社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮；
3.能夠獨(dú)立進(jìn)行全盤賬務(wù)操作，熟悉國家財(cái)務(wù)會計(jì)準(zhǔn)則與稅務(wù)政策；
4.有耐心與責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有團(tuán)隊(duì)意識；
5.能從基層做起，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃清晰，具有保密意識；
6.精通辦公軟件，熟練應(yīng)用Word/Excel等相關(guān)辦公技能；
7.能適應(yīng)中長期出差（出差周期1-2個(gè)月），服從出差安排。

恒潔為您提供的待遇：
1.行業(yè)具有競爭力的薪資和獎(jiǎng)金
2.完善的福利保障待遇：
享受養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)；結(jié)婚禮金；通訊補(bǔ)助；帶薪年假，出差補(bǔ)貼等
3、系統(tǒng)培訓(xùn)終生學(xué)習(xí)：
根據(jù)崗位性質(zhì)劃分崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等多層面培訓(xùn)體系，擁有專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)，為員工提供各種崗位技能等相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)，提高員工職業(yè)化水平和崗位技能提升員工素質(zhì)和企業(yè)的核心競爭力
4、清晰的多通道職業(yè)發(fā)展道路，發(fā)展方向?yàn)樨?cái)務(wù)區(qū)域負(fù)責(zé)人或?qū)徲?jì)員
5、豐富的員工活動(dòng)
公司定期舉辦慶功晚會大型文化活動(dòng)，年度員工表彰、旅游聚餐，年度體檢及公司產(chǎn)品購買優(yōu)惠等