1、全面負責環(huán)境檢測技術(shù)部的日常運營和人員管理，并組織制定和實施人員培訓、績效考核等工作；
2、負責監(jiān)督技術(shù)部各項技術(shù)管理工作的開展情況，包括能力驗證、質(zhì)量考核等，推動技術(shù)部提高技術(shù)能力和水平；
3、組織技術(shù)部解決檢測活動中出現(xiàn)的技術(shù)問題，為業(yè)務提供相關(guān)技術(shù)支持、處理客戶提出的疑難問題；
4、負責審核監(jiān)測方案及檢測報告，對檢測數(shù)據(jù)的準確性、正確性和有效性負責；
5、負責組織實施實驗室新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更，組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審等工作；
6、結(jié)合公司業(yè)績目標策劃技術(shù)部年度計劃并督促實施，組織完成實驗室相關(guān)內(nèi)審及管理評審等工作；
7、完成領導臨時交辦的其他事項。
二、任職要求：
1.具有環(huán)境、化學、生物等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
2.具備至少3年及以上環(huán)境監(jiān)測實驗室管理經(jīng)驗；
3.具備良好的檢測技術(shù)和專業(yè)知識的培訓和督導能力；
4.具備一定的統(tǒng)籌管理、組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
5.具備較強的學習能力及抗壓能力；
6.具備相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱或具備授權(quán)簽字人權(quán)限。
三、薪資待遇：
1、薪酬：固定工資+浮動工資+管理績效+年終獎，具體面談；
2、提供良好的發(fā)展機會，綜合素質(zhì)高的可培養(yǎng)為公司高層管理人員；
3、按國家法定節(jié)假日休息，每年安排組織福利旅游一次、年度體檢一次；
4、公司具備完善的股權(quán)激勵機制，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得公司股份，共享公司發(fā)展成果。