職位描述
招聘
崗位內(nèi)容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)相一致。
2.挖掘和推廣有效的招聘渠道，建立和維護人才庫。
3.辦理員工的入職、離職，維護員工信息，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4.監(jiān)督管理并制作各項目考勤
任職要求：
1. 45歲以下，1年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
4.監(jiān)督管理并制作各項目考勤
任職要求：
1. 45歲以下，1年或以上的人力資源管理經(jīng)驗；
2. 具有良好的人際溝通和談判技能；
3. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
4.有樂觀良好的心態(tài)，能夠積極面對工作，具備一定的抗壓能力
5. 熟練使用MS Office工具，如Excel、Word等；
工作地點
西安未央?yún)^(qū)未央路80號一號樓一單元1402室
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