崗位職責:
崗位職責:
1.熟悉神經(jīng)精神類疾病臨床前體內(nèi)外研究和藥物評價策略,負責精神類疾病臨床前藥效研究整體方案的制定、評價方法、科學質(zhì)量與進度控制、關(guān)鍵技術(shù)難題解決等研發(fā)環(huán)節(jié)的全過程管理;
2.參與項目運行管理,負責對接客戶,并進行實驗方案撰寫,實驗安排,實驗數(shù)據(jù)的收集和分析,善于發(fā)現(xiàn)和解決實驗室遇到的問題,確保項目保質(zhì)保量交付,負責與客戶建立友好合作關(guān)系,拓展平臺知名度及合作深度;
3.負責團隊人才搭建和培養(yǎng)、培訓和建設、指導和管理;
4.根據(jù)創(chuàng)新藥物研發(fā)指導原則和質(zhì)量要求,負責神經(jīng)精神疾病平臺的藥效評價技術(shù)平臺的拓展和建設;
5.追蹤國際先進發(fā)展趨勢,特別是新平臺新技術(shù),降低研發(fā)風險,提升團隊成藥性評價水平和研發(fā)效率;
任職要求:
崗位要求:
1.神經(jīng)精神藥理學,藥學或生物學相關(guān)專業(yè)博士學歷, 據(jù)有精神類疾?。ㄈ缫钟?,焦慮,雙向情感障礙,成癮)等科學研究工作背景;
2.具有3-5年及以上精神類藥物研究和開發(fā)經(jīng)驗,并在研發(fā)過程中擔任項目負責人,成功推動項目進入臨床或產(chǎn)品上市;或在CRO、科研院校長期從事藥效、成藥性評價研究者優(yōu)先;
3.英語流利,有海外工作研究背景優(yōu)先
4.具有一定行業(yè)前瞻性、開拓創(chuàng)新意識強;
5.具有良好的溝通和管理協(xié)調(diào)能力,較強的工作規(guī)劃和部署能力;
6.品行端正,工作責任心和積極性強,團隊意識強,誠實可信,吃苦耐勞。