1、勞務(wù)外包和派遣，把合適的人員聘任到合適的崗位 2、代理招聘或獵頭服務(wù)，按照企業(yè)年度工作計(jì)劃，引進(jìn)更優(yōu)秀的人才，使得企業(yè)得到更好的發(fā)展;3、代理勞動(dòng)關(guān)系管理，以及代理社保和公積金業(yè)務(wù);4、勞動(dòng)人事檔案管理，幫助企業(yè)辦理員工入職、獎(jiǎng)懲、解聘、離職等手續(xù);5、培訓(xùn)業(yè)務(wù)與內(nèi)外部課程體系，按照企業(yè)不同的計(jì)劃人力資源公司安排員工技能培訓(xùn);6、人力資源趨勢分析與薪酬報(bào)告，制定企業(yè)薪資計(jì)劃，科學(xué)管控企業(yè)員工，完善員工競爭機(jī)制，調(diào)動(dòng)員工積極性，促使企業(yè)發(fā)展的更好;7、其他人力資源相關(guān)的業(yè)務(wù)代理人力資源是運(yùn)用專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)，為企業(yè)在人員管理方面打理一切，企業(yè)中的人力資源崗位通常細(xì)分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關(guān)系處理專員、培訓(xùn)專員等。