崗位職責(zé):
1、要求溝通能力強(qiáng),入職之后會(huì)針對(duì)財(cái)稅稅務(wù)知識(shí)以及工作技能都有統(tǒng)一帶薪培訓(xùn)1到2天,也有老帶新,公司同事氛圍和諧且歡樂(lè);
2、要求對(duì)工作充滿熱情、認(rèn)真負(fù)責(zé);有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
薪資福利:
1.薪資構(gòu)成:底薪無(wú)責(zé)4K-4.5k可以面議+16%-25%提成;
2.提成按單量 ,單值低且提成高,且階梯式跳點(diǎn)提成;
3.公司為每一位員工繳納五險(xiǎn);
4.周末單雙輪休 ;法定節(jié)假日正常帶薪休;
5.工作時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00;正常上下班打卡;
6.公司不定時(shí)提供下午茶+不定時(shí)團(tuán)建+帶薪婚假、年假+生日福利+節(jié)日福利+周年禮+員工個(gè)人福利補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)。