1.全面負(fù)責(zé)綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實施考核，做到獎懲分明，充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作主動性、積極性和創(chuàng)造性。

2.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令，做好督辦、催辦工作。加強與各部門人員及客戶企業(yè)等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。

3.負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程；負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報告、計劃、總結(jié)等重要文件；負(fù)責(zé)審核公司對外公文、公函等;負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量管理體系的制定、執(zhí)行和檢查、督察工作。

4.負(fù)責(zé)做好總經(jīng)理辦公會議、各類培訓(xùn)會議及例會的會議記錄，并做好各類會議的會務(wù)安排。

5.負(fù)責(zé)公司對外形象的宣傳策劃和公司各類動態(tài)信息上報下達(dá)工作。

6.負(fù)責(zé)公司組織落實公司人力資源規(guī)劃和年度員工招聘計劃，做好公司人事管理、績效考核、薪酬分配、福利計劃和員工行為規(guī)范、獎懲等工作的實施。

7.負(fù)責(zé)公司人員素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)、教育、考察及培訓(xùn)工作。

8.負(fù)責(zé)公司各項工作的管理，協(xié)調(diào)、處理員工的勞動關(guān)系、勞動爭議等各項工作。

9.協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)接待等事宜。

10.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、生物醫(yī)藥化工相關(guān)專業(yè)或者從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；

2、有3-5年相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗；

3、熟悉行政管理工作流程，具備較強的綜合協(xié)調(diào)、組織管理能力，具有較強的工作責(zé)任感和事業(yè)心；

4、能夠處理突發(fā)事件。