一、崗位職責(zé)概要
全面負責(zé)公司財務(wù)核算、成本管控、預(yù)算執(zhí)行及稅務(wù)籌劃工作，支撐公司2025年1億元業(yè)績目標及市場拓展戰(zhàn)略，重點圍繞精細化成本核算、銷售渠道費用管理、現(xiàn)金流優(yōu)化、稅務(wù)合規(guī)等核心任務(wù)，確保財務(wù)數(shù)據(jù)精準、資金使用高效，為業(yè)務(wù)決策提供可靠依據(jù)。
二、重點工作任務(wù)及工作內(nèi)容
1、成本核算與管控（權(quán)重25%）
- 工作內(nèi)容：
- 建立風(fēng)味菜籽油、有機山茶油的全流程成本核算模型（含種植、生產(chǎn)、包裝、運輸環(huán)節(jié)），細化分渠道成本分攤規(guī)則。
- 定期分析成本波動原因，提出降本增效方案（如優(yōu)化原材料采購、降低物流損耗）。
- 完成標準：
- 月度成本核算誤差率≤2%；年度綜合成本率同比下降5%。
2、銷售渠道財務(wù)支持（權(quán)重20%）
- 工作內(nèi)容：
- 審核中高端餐飲、禮品渠道的銷售合同條款（如賬期、返利政策），確保財務(wù)合規(guī)性。
- 監(jiān)控渠道費用（如促銷費、經(jīng)銷費、配送費等）的合理性與執(zhí)行進度，定期與銷售團隊核對數(shù)據(jù)。
- 完成標準：
- 渠道費用超支預(yù)警及時率100%；客戶應(yīng)收賬款逾期率≤5%。
3、預(yù)算編制與執(zhí)行分析（權(quán)重20%）
- 工作內(nèi)容：
- 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，重點傾斜資源至長沙、深圳、上海等新市場開發(fā)費用。
- 按月輸出預(yù)算執(zhí)行分析報告，針對銷售團隊費用（地推差旅、市場推廣）提出優(yōu)化建議。
- 完成標準：
- 預(yù)算編制通過率100%；季度預(yù)算偏差率≤8%。
4、稅務(wù)籌劃與合規(guī)管理（權(quán)重15%）
- 工作內(nèi)容：
- 結(jié)合區(qū)域政策（如北京、深圳、上海稅收優(yōu)惠），制定禮品渠道增值稅、所得稅籌劃方案。
- 確保跨區(qū)域銷售（北京、上海、岳陽）的稅務(wù)申報合規(guī)性，規(guī)避稽查風(fēng)險。
- 完成標準：
- 年度稅務(wù)成本降低≥10%；稅務(wù)稽查問題整改率100%。
5、財務(wù)報告與決策支持（權(quán)重10%）
- 工作內(nèi)容：
- 編制月度經(jīng)營分析報表（含分產(chǎn)品、分渠道毛利分析），支持CEO/董事長調(diào)整市場策略。
- 參與銷售政策制定（如禮品渠道預(yù)付款優(yōu)惠），評估財務(wù)可行性。
- 完成標準：
- 報表提交及時率100%；財務(wù)分析建議采納率≥80%。
6、資金管理與風(fēng)險控制（權(quán)重10%）
- 工作內(nèi)容：
- 監(jiān)控現(xiàn)金流動態(tài)，優(yōu)先保障地推團隊差旅費用及核心供應(yīng)商付款。
- 建立客戶信用評級體系，控制禮品渠道大客戶賒銷風(fēng)險。
- 完成標準：
- 現(xiàn)金流安全儲備≥3個月運營成本；壞賬損失率≤1%。
三、崗位權(quán)責(zé)說明
- 權(quán)力：
- 對費用報銷、合同條款的財務(wù)審核權(quán)；
- 對成本超支行為的預(yù)警與叫停建議權(quán)；
- 對預(yù)算調(diào)整的提案權(quán)。
- 責(zé)任：
- 對成本核算錯誤、稅務(wù)違規(guī)問題負責(zé)；
- 對預(yù)算執(zhí)行偏差超限、資金鏈風(fēng)險預(yù)警延遲負責(zé)。
四、需協(xié)調(diào)的內(nèi)外部事務(wù)
- 內(nèi)部協(xié)調(diào)：
- 與銷售部對接渠道費用數(shù)據(jù)，與供應(yīng)鏈部（采購）核對原材料成本；
- 協(xié)同市場部制定促銷活動財務(wù)方案，聯(lián)動生產(chǎn)部（工廠）優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
- 外部協(xié)調(diào)：
- 對接稅務(wù)機構(gòu)處理跨區(qū)域申報，與銀行溝通融資及資金周轉(zhuǎn)；
- 配合審計機構(gòu)完成年度審計，維護供應(yīng)商付款信用。
五、任職資格
- 學(xué)歷與經(jīng)驗：
- 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)，中級會計師職稱；
- 5年以上財務(wù)工作經(jīng)驗，3年以上快消品/食品行業(yè)成本會計經(jīng)驗，有渠道銷售財務(wù)管理背景優(yōu)先。
- 核心能力：
- 精通全流程成本核算及ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶）；
- 熟悉稅務(wù)籌劃（增值稅、所得稅）及跨區(qū)域財稅政策；
- 具備數(shù)據(jù)建模及經(jīng)營分析能力，能快速定位財務(wù)異常點。
- 素質(zhì)要求：
- 嚴謹細致，對數(shù)據(jù)敏感；
- 抗壓能力強，能適應(yīng)業(yè)務(wù)快速擴張節(jié)奏。