更新于 2月11日

銷售顧問+雙休+五險+綜合薪資8k

6000-12000元
  • 成都金牛區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招5人

職位描述

面銷/陌拜電話銷售雙休不加班

工作內(nèi)容:

1、電話聯(lián)系企業(yè)主溝通政策申報,評估企業(yè)資質(zhì),達成邀約意向

2、將邀約清單反饋給銷售顧問進行跟進

3、在CRM系統(tǒng)錄入邀約企業(yè)主信息

要求:

1、大專及以上學(xué)歷,接受應(yīng)屆畢業(yè)生,

2、口齒清晰,反應(yīng)快,做事認真踏實

3、愿意打電話,學(xué)習(xí)能力、自主性強

地址:成都市金牛區(qū)盛大國際3棟4樓(二號線金周路附近)

工作時間:朝九晚五,周末雙休

工作地點

金牛區(qū)蜀西路盛大國際3棟402

職位發(fā)布者

劉女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo成都聚順通企業(yè)管理咨詢有限公司
成都聚順通企業(yè)管理咨詢有限公司注冊資金1000萬,與廈門聚順通技術(shù)共享、人才共享,目前擁有50多名資深管理咨詢專家,以及150多名資深行業(yè)咨詢顧問。聚順通管理咨詢(JSTOMS)主要業(yè)務(wù)是向需求客戶提供專業(yè)的管理咨詢、IT咨詢、財務(wù)咨詢、風(fēng)險咨詢及IPO等相關(guān)服務(wù)。聚順通致力于成為一家中國人創(chuàng)辦的世界級咨詢服務(wù)企業(yè),秉持“專注、專業(yè)、專研、專誠”的服務(wù)理念,以“為客戶打造核心競爭力”為使命,通過打造“管理咨詢平臺+IT服務(wù)平臺+財務(wù)平臺”三大平臺聯(lián)動的商業(yè)模式,為客戶提供從戰(zhàn)略規(guī)劃、商業(yè)模式設(shè)計、組織及人力資源優(yōu)化、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及知識管理、PC端和移動端IT系統(tǒng)規(guī)劃及落地、云服務(wù)綜合運營、融資、改制、上市項目管理等全鏈條的綜合持續(xù)服務(wù),切實幫助企業(yè)與政府客戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級與價值落地。2014年,國家工業(yè)和信息化部提出“信息化與工業(yè)化融合管理體系”建設(shè)的行動綱領(lǐng),以打造新型能力為核心內(nèi)容的兩化管理體系與聚順通“誠心為客戶打造核心競爭力”的使命不謀而合,公司隨即引入兩化融合管理體系貫標(biāo)咨詢業(yè)務(wù),憑借豐富的企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗,聚順通總結(jié)出了一套完整的體系貫標(biāo)咨詢方法論,幫助多家衛(wèi)浴、電子元器件、機械、鞋服、紡織、建材、冶煉、造紙、汽車制造等行業(yè)企業(yè)通過兩化融合管理體系認證,服務(wù)企業(yè)廣泛分布福建省,同時向四川、山東、江蘇、廣東等地輻射。目前,聚順通是國家工業(yè)和信息化部下屬中國兩化融合聯(lián)盟的咨詢輔導(dǎo)推薦單位,同時也是中國兩化融合聯(lián)盟的會員單位,聚順通目前已經(jīng)為超過100多家工業(yè)企業(yè)開展了兩化融合管理咨詢服務(wù),截止2019年第四季度,聚順通管理咨詢在兩化融合服務(wù)聯(lián)盟推薦的貫標(biāo)咨詢服務(wù)機構(gòu)名單中排名第7名。聚順通在為企業(yè)提供專業(yè)咨詢服務(wù)的同時,還大力推動兩化融合管理體系的發(fā)展,曾協(xié)辦多地市、區(qū)經(jīng)信局開展的大型兩化融合宣講會,以及主講多場政府部門主辦的兩化融合面對面座談會,成為多地市經(jīng)信局開展兩化融合工作的智囊團,廣受好評。 2、聚順通(JSTOMS)企業(yè)文化JSTOMS的理想:成為一家專業(yè)的咨詢服務(wù)企業(yè)JSTOMS的定位:中國領(lǐng)先的“管理+IT”咨詢服務(wù)機構(gòu)JSTOMS的使命:始終立足于管理理念、管理工具與信息技術(shù)發(fā)展的國際前沿,凝聚并傳播專業(yè)的實踐經(jīng)驗,為實現(xiàn)管理與IT的有效融合及成功應(yīng)用,提供專業(yè)的管理咨詢、信息技術(shù)和外包服務(wù),以提升個體、服務(wù)企業(yè)、貢獻社會。JSTOMS的愿景:?通過發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和團結(jié)一批有理想主義態(tài)度、有國際視野的精英,敏銳把握行業(yè)前沿與動態(tài),積累、提煉、融合實踐體會,并高質(zhì)量地傳播出去,為每一位客戶提供過程專業(yè)的持續(xù)服務(wù),以塑造令人仰慕的專家和企業(yè)形象。?有明晰規(guī)范的產(chǎn)權(quán)關(guān)系和退出機制,每個人的權(quán)益嚴格按照法律來保障。管理原則明確,決策民主。?有一個良好的環(huán)境,人與人之間關(guān)系簡明又融洽,相互尊重,平等公平,崇尚建設(shè)性,樂觀應(yīng)變。身心健康發(fā)展,心智持續(xù)進步,財富不斷積累。?有大格局的思考,堅持品牌,保證品位。JSTOMS的核心價值觀:以“共享”為核心的踏實、勤奮、建設(shè)、尊重、創(chuàng)新、卓越的行為模式,JSTOMS存在的價值,是為客戶、員工、股東、社會創(chuàng)造價值
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