崗位職責(zé):
1、 業(yè)務(wù)支持:深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)伙伴密切合作,建立合理有效的分析體系,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入等進(jìn)行專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)評(píng)估,分析投入產(chǎn)出效果,給予有效建議并推進(jìn)解決方案,深度支持業(yè)務(wù)決策和過(guò)程管理;
2、 經(jīng)營(yíng)分析:參與產(chǎn)品和項(xiàng)目的整體評(píng)估,包括商業(yè)定價(jià)、成本測(cè)算、健康度評(píng)估,并建立規(guī)范的通用模型;按期出具多維度的經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)情況、行業(yè)同類(lèi)產(chǎn)品分析報(bào)告,分析和挖掘公司的業(yè)務(wù)表現(xiàn),結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)制定關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)及分析體系,與業(yè)務(wù)建立雙向反饋機(jī)制,主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議;搜集行業(yè)信息,分析涉及公司內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境、國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策等方面的重大信息,定期向公司提供要情簡(jiǎn)報(bào);
3、 財(cái)務(wù)管理:對(duì)業(yè)務(wù)方案進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,建立定期的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)跟蹤體系,對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)和項(xiàng)目進(jìn)行隨時(shí)跟進(jìn),定期反饋;
4、 財(cái)務(wù)預(yù)算:承接公司戰(zhàn)略,搭建預(yù)算預(yù)測(cè)體系,主導(dǎo)并開(kāi)展公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃,預(yù)算編制、調(diào)整、經(jīng)營(yíng)過(guò)程管理、經(jīng)營(yíng)分析與檢討并協(xié)助組織及個(gè)人績(jī)效方案;
5、 部門(mén)規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
6、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的人員管理、組織能力提升、干部培養(yǎng)、文化建設(shè)。
任職要求:
1、研產(chǎn)銷(xiāo)一體化公司3年及以上研發(fā)成本管理經(jīng)驗(yàn),有成本BP體系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、財(cái)務(wù)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷,具有8年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),4年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具有全面的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),具備中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)優(yōu)先;
3、具備很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力,優(yōu)秀的溝通能力和適應(yīng)能力、很強(qiáng)的推動(dòng)能力并助力業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、敏銳的商業(yè)洞察及較強(qiáng)的理解業(yè)務(wù)能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度, 較好的學(xué)習(xí)能力,清晰的思維邏輯和創(chuàng)新意識(shí);
5、認(rèn)同公司文化價(jià)值觀,成就導(dǎo)向、樂(lè)觀、堅(jiān)韌、自省。