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更新于 3月20日
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舉報(bào)

人力資源主管

6000-8000元
  • 西安雁塔區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關(guān)系甲方公司招聘HRBP二級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé)：
1. 配合上級(jí)搭建人力資源管理體系，負(fù)責(zé)人事管理基礎(chǔ)制度的擬定修訂；
2. 負(fù)責(zé)收集、分析各部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃并組織招聘活動(dòng)；
3. 負(fù)責(zé)崗位說明書的編制與更新完善；
4. 負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)體系建設(shè)及組織培訓(xùn)工作；
5. 負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理，包括不限于員工面談及升轉(zhuǎn)入離管理；
6. 作為子公司人事經(jīng)理儲(chǔ)備培養(yǎng)。
7. 負(fù)責(zé)以下基礎(chǔ)人事工作：
（1） 參與月度薪資核算，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)薪資數(shù)據(jù)的核準(zhǔn)、填報(bào)；
（2） 負(fù)責(zé)市場薪酬調(diào)研，為公司薪酬體系完善提供意見及建議；
（3） 負(fù)責(zé)考勤管理，考勤紀(jì)律督查及考勤匯總；
（4） 負(fù)責(zé)社保管理，包括社保年審、月度申報(bào)繳費(fèi)、轉(zhuǎn)移，社保政策宣講；
（5） 負(fù)責(zé)人社部門各項(xiàng)扶持政策或優(yōu)惠政策的申報(bào)；
（6） 負(fù)責(zé)組織和創(chuàng)新員工入職紀(jì)念福利活動(dòng)；
（7） 組織或配合開展企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)；
8. 作為子公司人事經(jīng)理儲(chǔ)備培養(yǎng)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源從業(yè)4年以上；
2. 有技術(shù)服務(wù)/咨詢行業(yè)或規(guī)劃設(shè)計(jì)類企業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)歷；
3. 具備較為豐富的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，擅長人員招聘配置；
4. 熟悉勞動(dòng)政策法規(guī)，熟練掌握人事工作流程；
5. 熟悉國家社保政策及社保管理操作流程；
6. 可塑性強(qiáng)，具備培養(yǎng)潛質(zhì)；
7. 自驅(qū)型人才，自知自恰，邏輯條理清晰，富有正能量；
8. 職業(yè)素養(yǎng)高，溝通協(xié)調(diào)能力突出，執(zhí)行力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)，能接受因工作需要帶來的加班；
9. 具備二級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）職稱優(yōu)先考慮。

職位福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

萊安中心T1-1105

職位發(fā)布者

任女士/HR

立即溝通
公司Logo陜西瑞海土地規(guī)劃評(píng)估工程有限責(zé)任公司
公司現(xiàn)有測(cè)繪資質(zhì)，土地規(guī)劃資質(zhì)，城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)。并且通過了ISO質(zhì)量管理體系認(rèn)證，榮獲 AAA級(jí)企業(yè)信用評(píng)價(jià)及 AAA級(jí)重合同守信用企業(yè)、政府采購優(yōu)秀供貨商等榮譽(yù)認(rèn)證。公司目前下設(shè)商務(wù)部、資源調(diào)查部、測(cè)量部、規(guī)劃部、設(shè)計(jì)部、數(shù)據(jù)管理部、評(píng)估部、用途管制部門、人力資源部、行政部及財(cái)務(wù)部。團(tuán)隊(duì)現(xiàn)有150余人，專業(yè)技術(shù)人員110余人，其中工程師占比40%;重點(diǎn)院校學(xué)歷背景占比52.5%;人才隊(duì)伍穩(wěn)定、人才結(jié)構(gòu)合理、技術(shù)實(shí)力雄厚，測(cè)繪設(shè)備齊全，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)服務(wù)。
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