更新于 3月3日

人事專員

5000-7000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘員工關(guān)系績(jī)效管理
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司招聘、工資、福利、績(jī)效考核等人力資源制度和流程;協(xié)助搭建人事體系,規(guī)范內(nèi)部人事管理工作。
2、負(fù)責(zé)公司用人需求實(shí)施招聘活動(dòng),開發(fā)維護(hù)招聘渠道,執(zhí)行招聘流程,建立人才儲(chǔ)備庫(kù)。協(xié)助設(shè)計(jì)薪酬體系,管理薪酬制度,調(diào)查與分析員工能力,定期梳理和評(píng)價(jià)薪酬管理體系的有效性,進(jìn)行薪酬成本控制。
3、完善勞務(wù)合同,實(shí)施有效的人員管理,建立有效溝通渠道和激勵(lì)機(jī)制,關(guān)注員工價(jià)值,協(xié)調(diào)各方關(guān)系,強(qiáng)化法制意識(shí),處理員工異動(dòng),維護(hù)和諧的勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)員工檔案的建立、維護(hù)和管理。
4、執(zhí)行有效的風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制,包括勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn),員工關(guān)系風(fēng)險(xiǎn),培訓(xùn)與發(fā)展風(fēng)險(xiǎn),績(jī)效管理風(fēng)險(xiǎn)。
5、收集和分析人力資源數(shù)據(jù),提供人力資源分析報(bào)告和建議
6、與其他部門密切合作,確保人力資源管理的各項(xiàng)措施得到有效執(zhí)行

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,一年及一年以上工作經(jīng)歷
2、熟悉人力資源工作流程、法律規(guī)章等
3、有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。

工作地點(diǎn)

廣東樂圖新材料有限公司

職位發(fā)布者

方正婷/人事主管

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廣東樂圖新材料有限公司
廣東樂圖新材料有限公司2016年成立至今,專注于導(dǎo)熱材料、界面材料、電子材料、新能源材料、阻燃材料、納米材料等特殊功能性新材料的研發(fā)及制造,2020年榮獲高新企業(yè)認(rèn)定。樂圖新材是集材料研發(fā)、生產(chǎn)、特殊粒徑粉體定制、技術(shù)咨詢等一體式服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)。我們與東莞理工建立產(chǎn)學(xué)研合作,是東莞市新材料協(xié)會(huì)的理事單位。歡迎加入樂圖平臺(tái),充分發(fā)揮你們的個(gè)人價(jià)值,同公司共進(jìn)步,共成長(zhǎng)!福利待遇: 1、包食宿:宿舍兩人一間,帶空調(diào)、洗衣機(jī)等拎包入住;餐飲類型豐富,營(yíng)養(yǎng)搭配合理,有餐后水果或甜湯及休閑零食。 2、按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行節(jié)假日休息,且依法享有帶薪年假5天-15天; 3、公司入職即購(gòu)買五險(xiǎn)一金及意外險(xiǎn); 4、公司定期舉辦室內(nèi)及戶外等多種形式的團(tuán)建活動(dòng),豐富員工業(yè)余生活; 5、公司關(guān)注員工身心健康,每年安排三甲醫(yī)院健康體檢及職業(yè)體檢各一次; 6、優(yōu)秀員工享有季度獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等多種獎(jiǎng)勵(lì); 7、每半年擁有晉升加薪的機(jī)會(huì); 8、每年一次省內(nèi)省外游,節(jié)假日福利等。
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