崗位職責(zé)
1、按照招聘計(jì)劃發(fā)布并更新招聘信息,進(jìn)行招聘。
2、負(fù)責(zé)各部門辦理新人入職辦理、培訓(xùn)及人事檔案資料歸檔等工作。
3、從人才畫像、招聘簡章、人才篩選、面試、員工關(guān)系等層層把關(guān)。
4、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等相關(guān)政策流程及辦理入職手續(xù)。
5、協(xié)助市場(chǎng)經(jīng)理負(fù)責(zé)新入職員工崗前培訓(xùn)及一部分業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
6、協(xié)助事業(yè)部的各項(xiàng)活動(dòng)開展。
任職要求:
1.人事招聘經(jīng)驗(yàn)1年以上
2.熟悉使用辦公軟件,要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、Word、Excel和ppt以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的經(jīng)驗(yàn);
3.做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè);
4.工作細(xì)致認(rèn)真,謹(jǐn)慎細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng);
5.有一定的公務(wù)處理能力
6.具有一定的組織及人際溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);