一、具體職責(zé)：

1、市場調(diào)研與分析：

深入了解市場動態(tài)，包括競爭對手分析、客戶需求變化等，為公司產(chǎn)品開發(fā)和銷售策略提供數(shù)據(jù)支持。

定期收集并分析市場信息，預(yù)測市場趨勢，為銷售計(jì)劃的制定提供依據(jù)。

2、銷售目標(biāo)制定與執(zhí)行：

根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定銷售計(jì)劃，明確銷售目標(biāo)、策略和行動計(jì)劃。積極開展銷售活動，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成，包括新客戶開發(fā)、老客戶維護(hù)以及訂單跟進(jìn)等。

3、客戶關(guān)系管理：

建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期與客戶溝通，了解客戶需求，提供個性化解決方案。

處理客戶投訴和建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度。

4、產(chǎn)品推廣與銷售：

熟悉公司產(chǎn)品特點(diǎn)和優(yōu)勢，能夠準(zhǔn)確地向客戶介紹和推薦合適的產(chǎn)品。

參與展會、研討會等活動，展示公司產(chǎn)品，提升品牌知名度。

5、銷售數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：

定期分析銷售數(shù)據(jù)，包括銷售額、訂單量、客戶滿意度等指標(biāo)，為銷售策略調(diào)整提供依據(jù)，撰寫銷售報(bào)告，向上級匯報(bào)銷售進(jìn)展、問題和建議。

6、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：

與銷售團(tuán)隊(duì)保持緊密合作，共享市場信息，共同制定銷售策略。

參與內(nèi)部培訓(xùn)，提升自身銷售技巧和專業(yè)知識，同時協(xié)助培訓(xùn)新同事。

7、遵守規(guī)章制度：

嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括銷售流程、財(cái)務(wù)規(guī)定等，確保銷售活動的合法性和合規(guī)性。

二、任職要求：

1、機(jī)械、材料或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，具備相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、具備良好的溝通能力和談判技巧及分析能力，積極主動，有自主創(chuàng)新及學(xué)習(xí)能力。

3、熟悉銷售流程和市場分析方法，具備較強(qiáng)的市場分析能力和數(shù)據(jù)分析能力。

4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識，能夠承受較大的工作壓力。

5、具備敏銳的商業(yè)意識，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力；

6、熟練掌握機(jī)械加工中的各類知識；熟練使用電腦OFFICE辦公軟件和AUTOCAD制圖軟件。

7、持有有效的駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮。

三、 待遇： 一經(jīng)錄用，公司提供完善優(yōu)厚的薪酬待遇及社會保險金、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。

職位福利：五險、年底雙薪、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：薪資待遇優(yōu)厚、13薪