項(xiàng)目簡(jiǎn)介:國際大壩委員會(huì)主席Honorary President LuisBerga授權(quán)并委托,就清潔能源投資建設(shè)、水利水電信息化建設(shè)等戰(zhàn)略相關(guān)領(lǐng)域與我司實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)的合作,共同推動(dòng)“一帶一路暨全球水電資源大數(shù)據(jù)中心”項(xiàng)目,首先布局國內(nèi)清潔能源:水電、風(fēng)電、太陽能。積極響應(yīng)國家能源安全戰(zhàn)略規(guī)劃、構(gòu)建清潔低碳安全高效的能源體系,以電力體制改革為契機(jī),通過為清潔能源業(yè)主提供全方位的信息化、體系化、政策服務(wù),減少棄水、棄電現(xiàn)象,利用自身平臺(tái),展開棄電省間交易,提升發(fā)電效益,供給側(cè)與需求側(cè)的聯(lián)結(jié)互通平臺(tái),為國家能源安全保障提供強(qiáng)力支撐。
崗位職責(zé):
1、中層管理職位,負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負(fù)責(zé)北京、重慶兩地的人事行政部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
3、負(fù)責(zé)公司人力,行政戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)化,部署動(dòng)員,分解細(xì)化,貫徹執(zhí)行;
4、人力資源六大模塊管理工作;
5、負(fù)責(zé)人力行政內(nèi)部的組織紀(jì)律管理;
6、分析業(yè)務(wù)相關(guān)資料,進(jìn)行企業(yè)人力資源診斷,并對(duì)相關(guān)體系化建設(shè)進(jìn)行完善,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)承上啟下銜接。對(duì)外溝通處理公司外交矛盾關(guān)系。
8.擅長(zhǎng)公文寫作與調(diào)查研究。
任職資格
1、人力行政管理或相關(guān)本科專業(yè)畢業(yè),碩士研究生優(yōu)先;
2、參與過體系化建設(shè),10年以上人力資源六大模塊管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和員工關(guān)系流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策;
4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有承上啟下的親和力,較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)示范精神;
5、完全按照領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀賦能公司的價(jià)值體系建設(shè)。
6、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利