一，公司簡介。
廣東蔡生文化傳播有限公司，是珠三角一家十幾年輝煌歷史、開拓創(chuàng)新、實力強勁的公司。
我們，就是讓復雜的工作變得專業(yè)而簡單！您若信任我們，那就是強大的力量！
本司文化傳播--具有強大的全案能力。
主要版塊細分為以下六個主業(yè)：
一，活動。
策劃、設計、定制、搭建、執(zhí)行一條龍服務。
二，廣告。
策劃、設計、制作、安裝一條龍服務。
三，影像。
視頻策劃、文案、腳本、拍攝、剪輯、配音、美化包裝、制作一條龍、專業(yè)攝影。
四，自媒體品牌宣傳。
自媒體顧問或陪跑，短長期運營，個人或者企業(yè)IP打造。
探城、探店、探廠等系列服務。
五，企業(yè)文化宣傳。
原創(chuàng)、編劇、文案、導演、指導、執(zhí)行、演藝等等一條龍服務。
六，以上各個一條龍中的每個環(huán)節(jié)單項的服務。
廣東蔡生文化/佛山風口影視：
您身邊，永遠可以信任和放心的傳媒全案專家。
認真負責是我們的宗旨，
經(jīng)歷豐富是我們的底氣，
創(chuàng)新創(chuàng)意是我們的追求，
客戶的滿意是我們的目標。

二，人才需求：視覺設計師/助理
1，最好有良好的平面和立體的視覺設計軟件和審美基礎。
若是零基礎的，也可以應聘，可以持低薪重頭開始學，公司允許有6個月的適應學習的時間，但前提是必須能堅持3年，選擇了就得堅持到底。
不要太在乎面子、自尊心不能太強、有一定的心理承受力。
2，中?；蛞陨蠈W歷，有做方案PPT和美工功底、活動現(xiàn)場視覺配套設計功底：主KV、配套視覺設計功底、文案寫作功底。
3，最好是佛山市禪城和南海桂城市區(qū)常住，若沒有，需要自己在公司附近租賃房子住。
年齡18-30歲，謙虛好學，學習悟性好、學習能力強。
4，想要尋找長期穩(wěn)定的平臺和工作，想學習和鍛煉增強綜合能力，有對自己的未來發(fā)展有規(guī)劃有想法、起碼可以堅持服務一家公司2-3年或以上的毅力，想全面發(fā)展擁有獨立的能力，有升職做總監(jiān)或者職業(yè)經(jīng)理人甚至合伙人的追求，或者想改變命運，達到階層躍升目的。
5，遵守社會正常行為規(guī)范、有強大的自控能力、對公司真誠而且德能匹位、并且能接受公司嚴格的規(guī)定、又能頭腦風暴又創(chuàng)意的人。
能吃苦耐勞、能根據(jù)工作需要加班而沒有怨言（公司有加班費的明細規(guī)定），沒有任何私人事情可以影響和阻礙到工作（包括家人和感情），期望是超級能吃苦耐勞的事業(yè)型性格，一切以工作和賺錢為主，能有發(fā)展思維的家人支持做后盾更好。
6，暫定：
1）試用期1-6個月不等，零基礎的月薪2000+午餐和交通補貼820共2820。
基礎好的可提高到3820元或者以上。
都是根據(jù)本司提供的作業(yè)發(fā)作品回來，再定最終工資。
2）錄用期，根據(jù)試用期綜合能力表現(xiàn)，基礎月薪可3500到6000不等，+午餐和交通補貼820元共4320，+設計和執(zhí)行提成等，最低的起碼拿到手現(xiàn)金4500或以上、含社保和意外險等起碼6000或以上。
能力強的到手現(xiàn)金可7000或者以上。
第二年根據(jù)表現(xiàn)可逐年增加底薪，若堅持到第3年，能力強者月薪可萬元或者以上。
滿一年有年底基礎工資補貼+獎金或者分紅的梯進制度。。
開始先是學習、打工、磨合，但公司原則是不要因為打工而打工，要有發(fā)展的思維，看實際能力可以提出合理新資甚至要求不封頂，若磨合和發(fā)展順利，可成為戰(zhàn)友或合作伙伴。
公司原則上態(tài)度：只要能隨時解決公司的工作問題有好結果，一切好談。除了能遵守公司規(guī)定，公司會人性化對待。
總之是最終，一切都是根據(jù)能力來定。
能力差一點的也可以繼續(xù)堅持，能力強者可提出上進要求，原則上可滿足。
7，公司對員工的性格和修養(yǎng)要求：
1）“肩負歷史重任”，吃飽了撐著來“踢館”和“清理”職場的，請勿擾。
2）拉幫結派、起哄多管閑事的勿擾。
3）躺平擺爛、好吃懶做、混吃等死者勿擾。
4）家里有礦、無憂無慮、不想靠自己拼搏者勿擾。
5）喜歡熱鬧和公司同事人多者、貪玩、戀愛腦、綠茶者，勿擾。
6）急迫尋找感情做依托者、正在熱戀準備談婚論嫁者、隨意或者準備要娃者，勿擾。
7）歡迎：近幾年不考慮感情者、單身主義者、為了提升能力和改命而可以付出一切者。
8）支持：能忍受孤獨、面對孤獨、能承受成長過程的痛苦者。
8，其它細節(jié)具體面談或者發(fā)合同規(guī)定過目。
特別說明：
1）本司拒絕遠程工作。
2）本司執(zhí)行單休，行業(yè)性質所決定，大部分節(jié)假日都是有工作的。
當然，沒有工作時也有每周單休、國家規(guī)定的節(jié)假日休息，可以輪休、補修、或者拿錢不休，一年中節(jié)假日工作和休息大約各有一半的比例。
3）在公司沒有急迫工作的時候，也是正常的早九晚六的制度，閑暇時間可上班時間學習充電。
4）歡迎志同道合的年輕人加入！ 只要你真的是人才，真的想提升能力、不做作、不脆弱，那就來吧！加入我們。

我們不是資本家，是戰(zhàn)友，不是在畫餅，要一段時間經(jīng)歷了才能知道。

職位亮點：學習磨練，提升專業(yè)和綜合能力，保證生活，保證未來發(fā)展。