職位描述:
1. 根據(jù)品牌市場(chǎng)鋪市策略與費(fèi)用策略,結(jié)合各系統(tǒng)特性及競(jìng)品動(dòng)態(tài),制定元?dú)猬F(xiàn)代銷售渠道各系統(tǒng)各階段營(yíng)銷活動(dòng)方案,并對(duì)活動(dòng)效果及投入產(chǎn)出進(jìn)行分析總結(jié)及亮點(diǎn)分享;
2. 各階段營(yíng)銷活動(dòng)包含并不限于:品牌全年戰(zhàn)役級(jí)營(yíng)銷活動(dòng),代言人活動(dòng),會(huì)員整體營(yíng)銷,新品上市,子品牌專項(xiàng)活動(dòng),逐區(qū)域/系統(tǒng)專屬活動(dòng)。
3. 聚焦MT產(chǎn)品推廣策略:分區(qū)域分系統(tǒng)分品線分規(guī)格的產(chǎn)品鋪市策略及鋪市標(biāo)準(zhǔn),完成業(yè)績(jī)、利潤(rùn)、陳列等目標(biāo),同時(shí)對(duì)于贈(zèng)飲/周邊物料有系統(tǒng)性管理,提升使用效率。
4. 聚焦MT渠道價(jià)格管理:分品線分規(guī)格價(jià)格體系設(shè)定(供貨價(jià)/分級(jí)促銷價(jià))、審核并跟進(jìn)調(diào)價(jià)的完成情況;監(jiān)控市場(chǎng)終端的價(jià)格。
5. 聚焦MT渠道費(fèi)效管理:
5.1. 能夠基于MT各渠道活動(dòng)投資,給出費(fèi)用和費(fèi)比預(yù)警;合理評(píng)估費(fèi)效。
5.2. 管控不同渠道/商/品的投資力度,確保差異性;
5.3. 對(duì)區(qū)域費(fèi)用各項(xiàng)活動(dòng)提報(bào)、核銷有效管理和審核,消減不合理費(fèi)用,確保遵循MT管理規(guī)范機(jī)制運(yùn)行;
5.4. 控制形象標(biāo)準(zhǔn)和制作成本,根據(jù)區(qū)域銷售或推廣活動(dòng)的物料提報(bào)申請(qǐng),做出分配方案。
6. 制定不同區(qū)域、不同渠道、不同門店的終端陳列標(biāo)準(zhǔn),提升品牌終端規(guī)范及生動(dòng)化;
7. 制定不同區(qū)域、不同渠道、不同門店的終端激勵(lì)方案,包括人員管理方案,提升人效;
8. 區(qū)域內(nèi)分銷網(wǎng)點(diǎn)梳理、審批開閉店流程的制定管理;
9. 參與基層數(shù)據(jù)基建開發(fā),POS,PSD,多點(diǎn)等。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管類,統(tǒng)計(jì)類,營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3-6年快消品MT渠道行銷管理經(jīng)驗(yàn),具有水飲/食品生鮮/冷鏈行業(yè)背景優(yōu)先;
3. 具有數(shù)據(jù)分析能力,市場(chǎng)嗅覺和商業(yè)思維以及優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力,適應(yīng)能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力。