此崗位為管理崗，具體薪資可以面議！
崗位職責(zé)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略銷(xiāo)售目標(biāo)，分解并落實(shí)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。
2、監(jiān)控部門(mén)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析業(yè)績(jī)達(dá)成情況，及時(shí)調(diào)整策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理，定期組織銷(xiāo)售技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)分享及客戶(hù)案例分析，賦能團(tuán)隊(duì)成員成長(zhǎng)。
4、深度挖掘會(huì)展行業(yè)客戶(hù)需求（參展企業(yè)、場(chǎng)館合作等），拓展新客戶(hù)資源并建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
5、維護(hù)重點(diǎn)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度及復(fù)購(gòu)率。
6、調(diào)研會(huì)展行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)，制定針對(duì)性銷(xiāo)售策略，推動(dòng)產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新優(yōu)化。
任職要求：
1、五年以上會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉展會(huì)運(yùn)營(yíng)流程及客戶(hù)開(kāi)發(fā)模式；兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，曾帶領(lǐng)五人+以上團(tuán)隊(duì)并達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
2、出色的商務(wù)談判技巧及客戶(hù)關(guān)系管理能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì)能力，能快速凝聚團(tuán)隊(duì)并推動(dòng)目標(biāo)落地。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng)，適應(yīng)市場(chǎng)變化及階段性高強(qiáng)度工作。
4、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、商務(wù)管理、會(huì)展策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
公司福利:
1.【培訓(xùn)】入職有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶，有問(wèn)題隨時(shí)解決，定期安排員工業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)及考評(píng)，以提高業(yè)務(wù)水平；
2.【團(tuán)建活動(dòng)】團(tuán)隊(duì)成員年輕，氛圍輕松，定期組織團(tuán)建等活動(dòng)；
3.【晉升發(fā)展】提供透明公平公正的晉升通道，管理崗位從自己內(nèi)部培養(yǎng)，晉升機(jī)會(huì)非常大；
4.【員工活動(dòng)】不定期舉辦聚會(huì)或文體活動(dòng)；
5.【節(jié)日福利】傳統(tǒng)節(jié)日為員工提供特色禮品。
工作時(shí)間：周末雙休，每天八小時(shí)工作制，法定節(jié)假日正常休息。
上午： 9：00-12:00，下午：13.30-17.30