崗位職責
1、與業(yè)務部門溝通,了解醫(yī)療專項招聘需求,追蹤招聘進度，進行有效數(shù)據(jù)分析;
2、拓展與維護各類招聘渠道，尤其是醫(yī)療專項渠道發(fā)布招聘信息，吸引各類人才;
3、研究醫(yī)療行業(yè)發(fā)展動向,收集行業(yè)內(nèi)人才信息,積累醫(yī)療專項人才資源庫;
4、與醫(yī)療項目管理人員保持密切溝通，及時發(fā)現(xiàn)反饋、解決問題，提升醫(yī)療專項人才的入職率，人員穩(wěn)定性等
5、確保工作符合相關法規(guī)和標準，包括合規(guī)性要求和數(shù)據(jù)保護法規(guī)。 確保文件和檔案的準確性和完整性，以備審計和合規(guī)檢查。
6、領導交代的其他工作
任職要求
1、本科以上學歷
2、熟悉醫(yī)療行業(yè)，2年以上招聘經(jīng)驗;
3、AI-數(shù)據(jù)相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;offce操作熟練，尤其是Excel，熟悉基礎的勞動法規(guī)。
4、情緒穩(wěn)定,主觀能動性強,積極度高,思路靈活,抗壓性好，較強的解決問題能力;
繼續(xù)溝通