崗位職責(zé):
1. 為公司選拔、推薦優(yōu)秀的人才;
2. 根據(jù)不同的崗位要求對(duì)簡歷進(jìn)行篩選、評(píng)估和分類;
3. 運(yùn)用電話面試技巧,甄選及邀約合適的候選人到場面試,并進(jìn)行持續(xù)追蹤;
4. 現(xiàn)場面試前期與候選人的溝通及安排;
5. 對(duì)邀約數(shù)據(jù)進(jìn)行完整的記錄與整理,總結(jié)邀約技巧;
6. 確保與部門同事實(shí)時(shí)溝通以完成招聘需求和及時(shí)調(diào)整方向;
7. 結(jié)合自身工作可對(duì)招聘流程的優(yōu)化提出合理的建議及規(guī)劃。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,至少有一年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)
2、形象氣質(zhì)良好,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
3、勤奮好學(xué),抗壓能力強(qiáng)
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