職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司日常招聘工作;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;
3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購(gòu)、發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理;
4、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)及管理工作;
5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理。
6、負(fù)責(zé)辦公室固定資產(chǎn)管理，確保辦公環(huán)境的良好運(yùn)行和穩(wěn)定。
7、負(fù)責(zé)日常行政人事工作，包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專(zhuān)業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)。