更新于 11月4日

省級區(qū)域銷售高級經理【陜西】

8000-15000元
  • 西安未央?yún)^(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)療器械/設備耳鼻咽喉科外科
崗位職責:
1.負責神州醫(yī)療所有產品在所轄區(qū)域內市場的銷售,按公司總體戰(zhàn)略要求、政策、制度等規(guī)定和規(guī)范,協(xié)助區(qū)域銷售省總完成總部下達的全年銷售任務;
2.開發(fā)所轄區(qū)域內品牌代理商,負責公司核心產品銷售以及大客戶、大項目的運作;完成區(qū)域內渠道建設和市場開發(fā)工作,提升品牌形象與價值;
3.維護客戶關系,完善售后服務,積極拓展和建立產品新渠道,推動企業(yè)品牌建設。

任職要求:
1.統(tǒng)招??萍耙陨蠈W歷,要求醫(yī)療行業(yè)工作背景,有設備類或內窺鏡行業(yè)銷售經驗優(yōu)先;
2.至少有3年以上醫(yī)療設備銷售相關工作經驗,具備開發(fā)代理商的能力,有銷售團隊管理經驗者優(yōu)先;
3.要求30周歲以下(含),特別合適的可以放寬年齡要求。

績效考核:
第一個月績效考核:資源轉化能力考核,即梳理個人自有的渠道資源,包括但不限于經銷商、終端醫(yī)院等,邀約拜訪客戶,由所屬區(qū)域負責人進行協(xié)助和考核,若無有意向或有價值的客戶資源的,則視為未通過本月績效考核;
第二個月績效考核:渠道拓展能力考核,即新客戶開發(fā),篩選目標客戶,推進代理商簽約工作,由所屬區(qū)域負責人進行協(xié)助和考核,若沒有實質性工作進展的,則視為未通過本月績效考核;
自第三個月起:每月必須完成至少6萬元的銷售業(yè)績,每少1萬元銷售業(yè)績,則扣發(fā)當月績效工資1千元,在年度屆滿(連續(xù)工作滿十二個月)內完成全年個人銷售任務指標的,在職期間暫扣的績效工資可在年度屆滿后一次性補發(fā)。
全年銷售任務考核:該崗位我們實行的是年薪制,月度銷售沒有業(yè)務提成,按年度結算年終獎金。在全年(連續(xù)工作滿12個月)后,全年累計完成銷售額100萬元及以上的,稅前年總收入為20萬元;完成銷售額200萬元及以上的,稅前年總收入為30萬元;完成銷售額300萬元及以上的,稅前年總收入為45萬元;稅前年總收入與期間已發(fā)放的累計十二個月的月工資的差額即為當年度的年終獎金,年終獎金按照百萬銷售額進行結算,沒有達到百萬銷售額者不予結算;

工作地點

佳馨花園

職位發(fā)布者

韓先生/招聘經理

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2005年成立于深圳,目前國內最大的醫(yī)用內窺鏡系統(tǒng)制造商和服務商。
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