工作內容：
1、負責公司招聘工作的整體規(guī)劃和管理，制定和實施招聘計劃；
2、根據(jù)負責的需求，發(fā)布職位招聘信息，吸引潛在候選人， 接收和篩選簡歷，協(xié)助招聘經(jīng)理完成初篩，負責預約和安排候選人初試，對接及協(xié)助用人部門完成復試、終試；
3、開拓各種招聘渠道，包括但不限于網(wǎng)絡招聘平臺、社交媒體、內部招聘等；
4、 整理和匯報招聘結果，協(xié)助上級完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析。
職位要求：
1、大專及以上學歷，23-28歲，人力資源、市場營銷、金融類相關專業(yè)優(yōu)先
2、具備1年以上相關工作經(jīng)驗或RPO外包工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具備一定的招聘經(jīng)驗；
3、熟練使用辦公軟件，熟悉招聘渠道，具備一定的網(wǎng)絡招聘平臺操作經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門和候選人進行有效的溝通；
5、具備基本的勞動法知識，了解勞動法規(guī)和勞動政策。
6、性格溫和、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有很好的語言文字表達能力；
福利待遇：
薪資：底薪＋提成，綜合薪資5-10K，年度體檢、年度團建、專業(yè)知識培訓、晉升空間、不定期下午茶等等.
上班時間：8:30-12:00,13:30-18:00.