崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行小程序的運營策略,推動精細(xì)化運營,以實現(xiàn)用戶增長、活躍度提升和收入目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品核心數(shù)據(jù)的監(jiān)控與分析,包括用戶增長、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),為產(chǎn)品優(yōu)化和運營策略提供數(shù)據(jù)支持;
3、分別制定存量用戶和新用戶的運營策略;升級已有渠道轉(zhuǎn)化策略,持續(xù)探索開辟新渠道
4、根據(jù)市場需求和用戶反饋,不斷優(yōu)化改進(jìn)運營策略
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有產(chǎn)品運營相關(guān)經(jīng)驗2年以上;
2、精通小程序運營工具和平臺,熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場商業(yè)運作規(guī)律和商業(yè)模式;
3、對數(shù)據(jù)敏感,具備較強(qiáng)的邏輯分析能力和問題解決能力;
5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化
薪資福利:
1.薪資【每年兩次調(diào)薪機(jī)會】
基本工資+各類補助+績效獎金+年終獎金(月薪:8000-10000元/月);
2.福利:五險一金+法定節(jié)假日+帶薪假期(年假、婚假、產(chǎn)假)+節(jié)假日禮品+子女免費資料+新婚賀禮+二胎寶寶成長金;
3.帶薪培訓(xùn):公司提供系統(tǒng)全面的培訓(xùn),老帶新的一對一輔導(dǎo),幫助員工快速了解行業(yè)及崗位流程,掌握業(yè)務(wù)技能;
4.單純的人際關(guān)系,輕松的工作氛圍,舒適的辦公環(huán)境;
5.不定期的團(tuán)建活動。