任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人事行政相關(guān)工作2年以上經(jīng)驗(yàn);
2、熱情大方,頭腦靈活,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、做事細(xì)心有條理,有責(zé)任心;
4、原則性強(qiáng),有良好執(zhí)行力與職業(yè)素養(yǎng);
5、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)等方面實(shí)際操作能力;
6、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力;
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司考勤工作、各種單據(jù)付款申請(qǐng);
2、負(fù)責(zé)部分員工的招聘工作;
3、負(fù)責(zé)員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、勞動(dòng)合同續(xù)簽;
4、日常行政接待工作;
5、員工活動(dòng)的策劃和組織;
6、公文的撰寫、發(fā)布與文件、檔案的管理;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。