崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助建立公司計劃管理體系，并組織實施；

2、全面統(tǒng)籌公司人力資源及行政管理工作，制定相關(guān)規(guī)劃方案并落地實施；

3、檢查監(jiān)督項目年度、季度、月度重要節(jié)點計劃的完成情況；

4、高管及各項目年度目標責(zé)任書的制定及考核；
5、負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案；
6、負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的合作機制；
7、負責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督計劃完成情況。評價考核下屬員工工作完成狀況?？刂撇块T預(yù)算情況；

8、協(xié)調(diào)溝通各業(yè)務(wù)板塊及部門的工作關(guān)系；

9、負責(zé)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子日常文件、資料、信件的接收與整理；負責(zé)收集統(tǒng)計、匯總總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)班子需要各類文件、報表；

10、收集跟進公司日常經(jīng)營管理情況，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進建議及落地。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科（二本）及以上學(xué)歷；人力資源/行政管理專業(yè)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、5年以上同崗位工作經(jīng)驗；有房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、團隊建設(shè)能力等。