崗位職責：

1.依據(jù)公司發(fā)展目標，負責制定本部門工作計劃，策劃部門營銷方案并帶隊落實。

2.收集、分析行業(yè)信息，定期對市場營銷環(huán)境、及競品，依據(jù)實際情況及時調(diào)整營銷策略和計劃，確保目標達成。

3.建立、管理社群營銷團隊，負責團隊成員培訓，指導員工提升營銷技能，并對員工進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。

4.嚴格執(zhí)行公司對價格體系的管理，帶領團隊成員對社群、新盤小區(qū)及其他渠道客戶進行開拓、維護。

5.為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹及服務，促進訂單成交。

6.負責本部門營銷合同管理，監(jiān)督落實回款目標。

7.負責與客戶建立、并保持良好的合作關系，積極、認真處理售后工作。

任職要求：

1.25-40周歲，男女不限，有家居建材行業(yè)銷售、社群拓展、渠道拓展、及團隊工作經(jīng)驗。

2.學歷不限，普通話精通，五官端正，熱情開朗，正直踏實。

3.熱愛銷售工作，責任心強，有服務意識，具有較強的溝通及抗壓能力。

薪酬、轉(zhuǎn)正、及福利待遇標準說辭：

1.薪酬：有優(yōu)秀行業(yè)經(jīng)驗的人員可以面談，薪酬范圍：15-50萬。

薪酬構成：底薪+團隊月度回款提成+獎勵。

轉(zhuǎn)正薪酬：底薪8000+團隊回款提成0.3%-0.5%+獎勵 。

2.試用期：一般為3個月，優(yōu)秀人員通過考核的，可以提前轉(zhuǎn)正。

部門經(jīng)理轉(zhuǎn)正標準：團隊組建考核+業(yè)績考核 （具體：面議）。

3.福利待遇：五險一金，節(jié)日福利，超長過年假。工作滿一年帶薪年假5天。

薪酬發(fā)放時間：次月10號發(fā)放上月基本工資，提成在20號左右發(fā)放。