職位描述:
1、負(fù)責(zé)人才招聘、面試、團(tuán)隊(duì)配置、員工關(guān)系管理等工作;
2、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,制定、完善績(jī)效考核制度及標(biāo)準(zhǔn);
3、執(zhí)行并完善薪酬福利政策;
4、協(xié)助部門主管組織公司各類活動(dòng),維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)氛圍,促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè);
5、員工考勤統(tǒng)計(jì)、檔案管理等日常工作;
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)優(yōu)先錄用;
2、有文案功底;
3、 1-2年工作經(jīng)歷;22-36歲;
4、 身體健康,性格開朗,有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇:
1、五險(xiǎn);
2、法定假日帶薪休息;
3、節(jié)日福利;
4、工齡獎(jiǎng)金;
5、帶薪年假。
薪資面議