職位描述
績效管理招聘HRBP
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)；
2、公司業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、物流跟蹤、表格更新；
3、協(xié)調(diào)及跟進各部門工作進度,激勵考核,組織對員工的績效考核和評價工作；
4、員工管理，勞動合同的簽訂、員工入職、離職等各項手續(xù)的辦理；
5、員工招聘，根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，制定人員招聘計劃并執(zhí)行；
6、落實公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報；
7、負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。
任職資格：
1、有較強的管理統(tǒng)籌能力（年齡28-35）；
2、熟練使用辦公軟件；
3、做事客觀、認真仔細、嚴謹負責(zé)；
4、三年管理工作經(jīng)驗以上，有大型企業(yè)總部行政管理經(jīng)驗，4S店，品牌專柜、連鎖百貨經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
綠地原盛國際1號樓A座8樓29號
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