崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)管理體系的擬定、管理,信息交流與傳遞。
2、制定質(zhì)量目標(biāo),推行部門(mén)改革,提高效率,強(qiáng)化部門(mén)職能。
3、嚴(yán)格依照程序作業(yè),對(duì)管理層負(fù)責(zé),在緊急情形下的特采動(dòng)作有效評(píng)估,向管理層匯報(bào)并
取中意后方可放行。
3、定期審核供應(yīng)商的管理體系,改善和促進(jìn)關(guān)鍵供應(yīng)商的供貨質(zhì)量、每月監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量
趨勢(shì),計(jì)劃和引導(dǎo)供應(yīng)商制程評(píng)審,更好的滿足我司的生產(chǎn)和品質(zhì)的需要。
4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)做好進(jìn)貨物資、過(guò)程和出廠產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作,提供品質(zhì)、降低漏率,
確保產(chǎn)品質(zhì)量滿足客戶需要。
5、負(fù)責(zé)客訴的全面的處理的
6、對(duì)企業(yè)的供應(yīng)商產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行管控,評(píng)判以及與供應(yīng)商協(xié)調(diào)處理問(wèn)題材料
5、總經(jīng)理交待的臨時(shí)任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械或者其他工科類專業(yè),8年以上工作經(jīng)驗(yàn),部門(mén)經(jīng)理3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
5、制造類背景,從事過(guò)定制化產(chǎn)品的優(yōu)先。