1.負責(zé)品推師招聘、面試、崗前培訓(xùn)，安排終端，現(xiàn)場指導(dǎo)品推師，以及開通手持賬戶工作安排

2.負責(zé)每天統(tǒng)計區(qū)域品推師的銷量，分析銷量排名

3.負責(zé)品推師的周/月會主持，培訓(xùn)企業(yè)文化、品推師技能、產(chǎn)品知識等

4.負責(zé)每周定期參加餐飲部門晨會，了解餐飲終端情況匯報品推師銷量

5.負責(zé)參加大區(qū)周會或月度會議，匯報品推師團隊的銷量指標、投入產(chǎn)出分析、推廣活動等

6.負責(zé)每月制定大區(qū)品推師的當(dāng)月銷量目標，月末向省區(qū)促銷主管反饋實際完成情況

7.負責(zé)品推師團隊推廣活動的方案制定與執(zhí)行，評估活動效果

8.負責(zé)品推師組長日常追溯管理，每天至少追溯5名品推師上崗情況

9.制作大區(qū)當(dāng)月品推師工資明細匯總表，并追溯品推師工資的真實性

10.負責(zé)每日監(jiān)督品推師tt-sps手持系統(tǒng)的使用情況，確保每月手持使用率達到中心要求95%以上

11.負責(zé)收集終端競品信息，競品品推師薪資收入，管理模式等

12.負責(zé)品推師團隊雇主責(zé)任險的參保、人員變更、以及理賠相關(guān)事宜

任職要求：

1.年齡28周歲以下