崗位職責(zé):
1.制程評(píng)估與設(shè)計(jì):評(píng)估制程的可行性和穩(wěn)定性,參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的質(zhì)量設(shè)計(jì),并確保生產(chǎn)過(guò)程可靠、高效和符合質(zhì)量要求。
2.制程控制計(jì)劃:制定和實(shí)施制程控制計(jì)劃,包括過(guò)程參數(shù)的設(shè)定和監(jiān)控、檢驗(yàn)方法的選擇和驗(yàn)證、采樣方案的制定等,以確保制程穩(wěn)定并能持續(xù)滿足質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3.缺陷防控與分析:識(shí)別和預(yù)防制程缺陷,通過(guò)使用質(zhì)量工具和統(tǒng)計(jì)方法,進(jìn)行缺陷分析和問(wèn)題解決,找出根本原因并采取糾正措施。
4.過(guò)程改進(jìn):持續(xù)改進(jìn)制程,優(yōu)化生產(chǎn)工藝和流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。使用質(zhì)量管理方法和工具,如六西格瑪、PDCA循環(huán)等,推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)文化。
5.數(shù)據(jù)分析與監(jiān)控:收集、分析和監(jiān)控制程相關(guān)的數(shù)據(jù),識(shí)別趨勢(shì)和異常變化,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決潛在的質(zhì)量問(wèn)題。制作數(shù)據(jù)報(bào)告,向管理層提供決策依據(jù)。
6.現(xiàn)場(chǎng)支持與培訓(xùn):提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持,解答制程質(zhì)量問(wèn)題,協(xié)助操作人員理解和執(zhí)行質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和流程。為員工提供相關(guān)培訓(xùn),提高他們對(duì)制程質(zhì)量的意識(shí)和能力。
7.合作與溝通:與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)、工藝工程師、品質(zhì)團(tuán)隊(duì)等緊密合作,共同解決制程質(zhì)量問(wèn)題,確保制程的穩(wěn)定性和持續(xù)改進(jìn)。
質(zhì)量審計(jì)與認(rèn)證:參與內(nèi)部和外部質(zhì)量審計(jì),確保制程符合相關(guān)的質(zhì)量管理體系和標(biāo)準(zhǔn)要求。協(xié)助完成ISO認(rèn)證等質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)。
任職要求:
1、本科以上,有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備扎實(shí)的質(zhì)量管理知識(shí)和技能,熟悉質(zhì)量控制方法和工具。
3、 具備良好的問(wèn)題分析和解決能力,善于運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)和質(zhì)量工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和質(zhì)量改進(jìn)。