崗位內容：
1. 制定公司經營計劃，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公司發(fā)展符合戰(zhàn)略規(guī)劃；
2. 負責人才戰(zhàn)略規(guī)劃和組建高績效團隊，提供戰(zhàn)略和管理咨詢服務；
3. 分析行業(yè)及市場趨勢、競爭對手等信息，研發(fā)行業(yè)報告和商業(yè)計劃書；
4. 指導業(yè)務部門運營策略制定和資源配置。

任職要求：
1. 具有2年以上大型企業(yè)高管經歷，熟悉多領域知識的復合型人才；
2. 較強的戰(zhàn)略規(guī)劃及實施能力和卓越的領導力；
3. 擁有跨區(qū)域或海外工作背景者優(yōu)先；
4. 優(yōu)秀的溝通、協(xié)調和人際關系處理能力；
5. 對新興技術及數字化轉型有深入了解。