工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司員工的日常人事管理，包括但不限于人員招聘、人員入離職辦理、考勤系統(tǒng)操作；
2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定績效考核；
3、維護(hù)員工關(guān)系；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的專業(yè)知識與技能；
2、3年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理等模塊的工作流程和實(shí)操技巧；
3、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、熟練使用辦公軟件；
5、有制造業(yè)企業(yè)人事經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。