《公司自有廣告獲客資源、精準(zhǔn)引流—實(shí)時(shí)分配，秒殺傳統(tǒng)行業(yè)》
《公司注冊(cè)經(jīng)營十年以上，穩(wěn)健發(fā)展、優(yōu)秀者可晉升公司合伙人》
《銷售能力強(qiáng)者；可分配客服團(tuán)隊(duì)客戶談判機(jī)會(huì)另+5%提成》
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同行市場核心優(yōu)勢：
【底薪9000元+50%高提成、業(yè)績不打折、不扣流量費(fèi)】
【每天分配30個(gè)主動(dòng)申請(qǐng)客戶、易開500-1000萬以上大單】
【新人上線10天必開單/師傅帶徒弟/入職第二月必開抵押大單】
【5萬業(yè)績=月薪18000元】——普通
【10萬業(yè)績=月薪40000元】——良好
【20萬業(yè)績=月薪100000元起】——優(yōu)良
【30萬業(yè)績?cè)滦?180000元起】——卓越
【外呼線路撥打、不存在封卡問題】
【客戶經(jīng)理全年度業(yè)績提成的10%，作為年終獎(jiǎng)金】
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公司產(chǎn)品優(yōu)勢：
1、公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源、每天至少20-50個(gè)精準(zhǔn)最新客戶；
2、單筆授信額度高達(dá)3000萬，海量庫存抵押客戶資源；
3、專業(yè)和渠道消化能力，和全面的市場各類產(chǎn)品，滿足客戶從網(wǎng)貸到稅貸和抵押的跨度；
4、高質(zhì)量銀行人脈的對(duì)接渠道，減少各項(xiàng)渠道成本，增加業(yè)務(wù)銷售的創(chuàng)收業(yè)績；
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任職要求：
1、口齒清晰,工作勤奮 ；
2、有學(xué)習(xí)力，永遠(yuǎn)不滿足于現(xiàn)狀，以當(dāng)將軍的目標(biāo)快速提升的行動(dòng)計(jì)劃！
3、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
薪酬福利：
1、底薪9000+統(tǒng)提50％提成獎(jiǎng)勵(lì)＋累計(jì)業(yè)績不跳點(diǎn)的傭金統(tǒng)提+獎(jiǎng)金（月度+季度）四次免費(fèi)出國旅游機(jī)會(huì)
2、喬杉集團(tuán)冠軍團(tuán)隊(duì)，半年有一次晉升的主管機(jī)會(huì),廣闊的職業(yè)提升空間，公平的晉升機(jī)制,夢想有多大，舞臺(tái)就有多大
3、一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受社保（五險(xiǎn)）
4、完善專業(yè)的入職培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、職場禮儀培訓(xùn)、情緒管理、職業(yè)規(guī)劃、職場心理學(xué)、溝通技巧培訓(xùn)等
公司完善晉升機(jī)制：銷售經(jīng)理--團(tuán)隊(duì)主管--團(tuán)隊(duì)區(qū)長--總經(jīng)理---分公司總經(jīng)理
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平臺(tái)優(yōu)勢：上海4家門店接待客戶，對(duì)接銀行42家，產(chǎn)品種類豐富、各門店資源可共享。公司自有廣告平臺(tái)獲客，員工開單率100%，無需外出、自動(dòng)化辦公。不定期舉行大型培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提升個(gè)人綜合業(yè)務(wù)能力