職位描述
人力資源管理招聘培訓(xùn)
崗位要求：
1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,制定合理的招聘計(jì)劃,制度建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等
2、組織、安排面試,并且進(jìn)行人力資源初試;
4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職,以及安排體檢;
5、候選人進(jìn)入公司后,對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通;
6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動(dòng),離職);
7、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)評(píng)估及改善，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系
8、負(fù)責(zé)制定、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度,報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批;
9、負(fù)責(zé)公司每月員工績(jī)效考核數(shù)據(jù)的匯總、社保及公積金的申報(bào),社保年度年檢;
10、處理解決員工的爭(zhēng)議、投訴,異常情況主動(dòng)上報(bào):
11、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職等的面談及分析,做好員工的滿意度調(diào)查;
12、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職要求：1.人力資源專員，本科學(xué)歷
2.3年以上人力資源從事經(jīng)驗(yàn)
職位福利：健身俱樂(lè)部、周末雙休、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、年底雙薪
工作地點(diǎn)
麗景北街與賀蘭山東路向東100米
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