職責(zé)描述：

1. 獨(dú)立完成公司所有類別的基礎(chǔ)崗位招聘工作;

2. 組織實(shí)施簡(jiǎn)歷甄別、篩選、面試、錄用等工作;

3. 具有人才地圖理念，根據(jù)業(yè)務(wù)部門人才戰(zhàn)略及部署定向挖掘特優(yōu)人才，迅速搭建人才體系以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)挑戰(zhàn)。

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷, 1-3年游戲或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景, 對(duì)游戲有一定了解;

2. 熱愛招聘工作，具備主動(dòng)挖掘人才、和人才快速建立關(guān)系的熱情和能力；

3. 熟練掌握招聘及面試技巧，不斷提升自身能力，希望在招聘領(lǐng)域成為專家；

4. 優(yōu)秀的溝通、表達(dá)能力和抗壓能力，責(zé)任心強(qiáng);

5. 良好的人際理解力、靈活、觀察敏銳，具有較強(qiáng)的親和力與自我驅(qū)動(dòng)力。