【崗位職責】
1、內容策劃:負責制定小紅書平臺的內容策略,包括選題、撰寫、編輯和發(fā)布優(yōu)質內容。
2、 用戶互動:積極與粉絲互動,回復評論、私信,建立良好的用戶關系。
3、數(shù)據(jù)分析:分析內容數(shù)據(jù),根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)指標優(yōu)化內容,提高內容質量和閱讀量。
4、 合作推廣:與品牌、博主等合作,進行跨平臺推廣,擴大影響力。
5、平臺規(guī)則:熟悉并遵守小紅書的社區(qū)規(guī)范,確保內容合規(guī)。
6、 關注競品:關注競品動態(tài),及時調整內容策略,保持競爭優(yōu)勢。
7、 團隊協(xié)作:與團隊成員密切合作,共同完成運營目標。
【任職資格】
1、2年以上相關工作經(jīng)驗,有打造爆款經(jīng)驗;
2、熟悉小紅書平臺:了解小紅書的用戶群體、內容特點和運營規(guī)則。
3、內容創(chuàng)作能力:具備撰寫優(yōu)質、有吸引力的文案和拍攝、編輯圖片的能力。
4、 社交媒體運營經(jīng)驗:有過其他社交媒體平臺的運營經(jīng)驗,了解用戶互動和增長策略。
5、數(shù)據(jù)分析能力:能夠分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)結果調整運營策略。
6、 溝通協(xié)作能力:良好的溝通能力,能夠與團隊成員、博主、品牌等進行有效合作。
7、熱點敏感度:對熱點話題、流行趨勢敏感,能夠及時把握并融入內容創(chuàng)作。
8、學習能力:不斷學習和掌握新的運營技巧和知識,適應平臺和用戶需求的變化。
9、責任心:對工作認真負責,能夠按時完成任務。
【薪酬福利】
1、薪資標準:基本薪資+業(yè)績提成+獎金,轉正后月綜合薪資在8000-20000:
2、培訓制度:公司提供專業(yè)的入職培訓,技能培訓,幫助你成長提高,成為更好的自己;
3、福利活動:繳納社保、節(jié)假日禮品、公司聚餐、團建拓展;
4、晉升通道:公司有天貓、拼多多、京東、抖音、快手、小紅書等多個電商平臺,完善的晉升體系,只要你夠優(yōu)秀,廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺任你發(fā)揮;
5、住宿:公司提供住宿為3室兩廳宿舍,空調、天然氣、冰箱、洗衣機一應俱全。
本職位為全職,要求到崗,不在鄭州無法到崗請勿擾。