崗位職責(zé)
1. 矩陣運營
- 主導(dǎo)抖音/小紅書/快手等平臺矩陣搭建，制定精細化內(nèi)容排期策略，結(jié)合體育健康場景策劃選題（如健身教學(xué)、場館探店、活動預(yù)熱等）
- 實時追蹤平臺流量規(guī)則變化，優(yōu)化發(fā)布時間及標簽策略，單賬號月均漲粉目標≥5K
2. 內(nèi)容生產(chǎn)
- 獨立完成圖文/短視頻內(nèi)容創(chuàng)作，熟練使用PS/剪映/CapCut等工具，日均產(chǎn)出3-5條高質(zhì)量內(nèi)容
- 結(jié)合熱點策劃創(chuàng)意內(nèi)容（如全民#健身挑戰(zhàn)賽#話題運營），周均打造1條千贊爆款內(nèi)容
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動
- 監(jiān)測粉絲畫像、完播率、互動率等核心數(shù)據(jù)，周報反饋數(shù)據(jù)異常點并提出AB測試方案
- 通過用戶行為分析優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)賬號粉絲月度復(fù)合增長率≥15%
4. 賦能活動
- 聯(lián)動線下場館策劃線上營銷活動（如暑期卡券直播帶貨），單場活動引流到店轉(zhuǎn)化率≥8%
- 維護本地KOC資源庫，每月執(zhí)行2-3次跨界合作內(nèi)容
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任職要求
? 硬性條件
- 1年以上體育/教培行業(yè)新媒體運營經(jīng)驗，有小紅書千粉案例或抖音百萬播放作品集
- 精通熱點捕捉（需附過往熱點借勢案例）及數(shù)據(jù)分析工具（蟬媽媽/新抖等）
? 能力特質(zhì)
- 網(wǎng)感突出：熟悉Z世代社交語言體系，能快速產(chǎn)出“健身冷知識”“場館打卡攻略”等輕量化內(nèi)容
- 工具達人：掌握醒圖/稿定設(shè)計等快速出圖工具，具備基礎(chǔ)拍攝布景能力
? 加分項
- 有本地生活服務(wù)（/美團大眾點評）運營經(jīng)驗者優(yōu)先
- 自帶健身/運動領(lǐng)域KOL資源者優(yōu)先
我們提供
?? 扁平化管理，直接參與千萬級場館數(shù)字化升級項目
?? 每月200元內(nèi)容創(chuàng)作基金（設(shè)備/課程報銷）
?? 季度漲粉達標獎勵+爆款內(nèi)容專項獎金