崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),及時(shí)將任務(wù)分解,并組織、指導(dǎo)店鋪的員工完成銷售目標(biāo);
2、及時(shí)將公司的政策、制度傳達(dá)給店鋪員工,并監(jiān)督其實(shí)施情況;
3、評(píng)估、考核下屬員工銷售完成情況,針對(duì)不同情況進(jìn)行績(jī)效溝通,監(jiān)督、指導(dǎo)、激勵(lì)下屬員工工作;
4、協(xié)調(diào)店鋪與外部相關(guān)人員關(guān)系,確保店鋪日常運(yùn)營(yíng)正常。
任職資格:
1、1年以上女裝店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),做過多店管理;目前是店長(zhǎng)崗位也可考慮;
2、熟悉終端營(yíng)運(yùn)流程,對(duì)人、貨、場(chǎng)管理有很強(qiáng)的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3、個(gè)人貨品講解技能、陳列技能、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力優(yōu)秀;
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有一定的數(shù)據(jù)分析能力。
5、能接受出差
福利待遇:
1、社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及其它商業(yè)保險(xiǎn);
2、帶薪年假:根據(jù)服務(wù)年限,公司員工還可享除法定節(jié)假日外的帶薪年假;
3、工齡假:在公司滿一年后享受1天工齡假,每年增加一天,10天封頂;
4、管理層國(guó)外旅游:公司每年組織管理人員赴歐洲旅游,盡享各國(guó)風(fēng)情;
5、崗位培訓(xùn):公司針對(duì)每個(gè)崗位外訓(xùn)及內(nèi)訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助員工成長(zhǎng)。
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