接收二本及以上學歷2025年應屆生（不含獨立學院及民辦大學)
一、要求
（1）責任心強，吃苦耐勞，服務意識高，溝通表達能力強，具備創(chuàng)新精神。
（2）成績排名年級/班級排名前 60%（含），院校無排名的，學生平均成績≥70
分； 不及格課程少于3門；無留級現(xiàn)象，能順利取得畢業(yè)證及學位證。
二、薪資待遇
1、入職：入職定薪 5500 元/月，同時計發(fā)補貼，補貼標準為：
（1）院校補貼：211 及985院校補貼1000-2000 元/月不等，根據(jù)人選綜合素質(zhì)水平評定。
（2）學歷補貼：研究生學歷的，1000 元/月。
2、轉正：入職滿半年轉正，表現(xiàn)優(yōu)異者發(fā)放月度轉正獎勵；獎勵名單每月根據(jù)工作評估確定。
三、實習安排
復試通過人選可安排實習，實習通過人選優(yōu)先錄用并簽訂三方協(xié)議；
2、實習時間：原則不少于 1 個月，各地區(qū)可據(jù)實靈活安排實習時間。
3、實習項目：優(yōu)選基礎條件好、團隊氛圍佳、工作業(yè)績好的優(yōu)質(zhì)項目。
3、實習補貼標準：2500 元/月。
四、培養(yǎng)計劃
普通本科生培養(yǎng)期 2 年，主要培養(yǎng)方式為部門輪崗、實崗鍛煉、分段學習任務等；研究生及優(yōu)秀本科生培養(yǎng)期 1 年，主要培養(yǎng)方式為部門輪崗、高管帶教、關鍵任務、課題研討等。
2、入職兩年內(nèi)每年組織競聘上崗，競聘崗位數(shù)不少于本單位同屆大學生在職人數(shù)的50%。