人事:
1、負(fù)責(zé)每月考勤,協(xié)助人事行政部完成社保公積金相關(guān)資料提交;
2、負(fù)責(zé)招聘信息,搜集篩選簡(jiǎn)歷,組織面試及人員錄用;
3、負(fù)責(zé)辦理人員入職、SAP系統(tǒng)信息維護(hù)、離職手續(xù),勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽,組織員工轉(zhuǎn)正管理,內(nèi)部調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理及交接、檔案管理、定崗定編明細(xì)等;
4、負(fù)責(zé)制定物業(yè)服務(wù)中心年度培訓(xùn)計(jì)劃,并組織各部門開(kāi)展實(shí)施。
行政:
1、負(fù)責(zé)做好各類計(jì)劃的擬定、跟進(jìn)落實(shí)及總結(jié)工作;
2、負(fù)責(zé)食堂開(kāi)辦及日常管理,合理安排食堂費(fèi)用;辦理入住、退宿手續(xù),
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目資產(chǎn)管理工作、倉(cāng)庫(kù)管理工作(含入庫(kù)、領(lǐng)用、報(bào)廢、賠償?shù)裙ぷ鳎?;做好業(yè)務(wù)章保管及用印資料審核、存檔;
4、負(fù)責(zé)及時(shí)辦理各類證照;負(fù)責(zé)維護(hù)好辦公室環(huán)境秩序、員工BI規(guī)范等;
要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,1年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、親和力強(qiáng),耐心仔細(xì),認(rèn)真負(fù)責(zé),有一定的文字表達(dá)能力,善于溝通協(xié)調(diào),具備良好的服務(wù)意識(shí);
3、掌握電腦的基本操作,熟練使用OFFICE等辦公軟件,了解人事管理相關(guān)的法律法規(guī);
4、有物業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。