入職繳納五險一金每月10號發(fā)薪
【工作內(nèi)容】
1.根據(jù)上級制定目標要求,制定團隊業(yè)務目標與實施方案,激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行;
2.負責日常和數(shù)據(jù)管控及分析,團隊的建立與規(guī)范工作,以及團隊成員進行業(yè)務技能培訓與指導等;
3.負責維護公司形象,如客戶有建議或投訴,安撫客戶情緒解答用戶問題等;
4.業(yè)務痛點挖掘并提出優(yōu)化方案;
5.培育一線員工橫縱向發(fā)展,提升綜合能力;
【任職要求】
1.
年齡20—35歲,男女不限,大專及以上學歷,金融專業(yè)相關優(yōu)先
2.
至少二年及以上的電話電銷工作經(jīng)驗;
3.
至少一年及以上的電銷管理or電銷培訓管理工作經(jīng)驗(同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮);
【能力素質(zhì)要求】
1、普通話表達流利,溝通表達順暢,具備一定的應變能力;
2、能熟練運用office辦公軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力(會使用Python、SQL的優(yōu)先考慮);
3、工作踏實,思維清晰,有條理性、責任心強,具有較強的團隊合作意識;
【崗位薪資】
薪資結(jié)構(gòu):月綜12K-20K(綜合底薪+月激勵獎金+排名獎勵+餐補、房補、綜合補+崗位津貼)
【福利待遇】
入職繳納五險一金,按照上年度平均工資全額繳納;
上班時間:9:00-19:00,一般會有1-2天幸福日6點下班,節(jié)假日正常休息
帶薪病假:入職即可享受帶薪病假,每年6天年度體檢:入職即享有健康體檢,每年1次生日福利:入職即可享受生日禮物
過節(jié)福利:入職即享有節(jié)日禮品,如中秋節(jié)等
部門活動:免費水果下午茶+定期團建+出國旅游定期團隊活動
公司宿舍:可提供住宿,水電費自理
【關于我們】
1、薪資水平同行業(yè)相對較高
2、晉升空間大,80%主管內(nèi)部晉升
3、加班有加班費,五險一金等福利待遇
4、下午茶、團建、素拓活動形式豐富
5、上市企業(yè),規(guī)模大,平臺好
6、每季度晉升,并有機會參與每半年度的管理崗位內(nèi)部競聘
7、帶薪培訓,入職培訓+業(yè)務培訓+職業(yè)發(fā)展培訓等,
8、公司有完善的晉升制度,根據(jù)個人優(yōu)勢規(guī)劃不同的晉升路徑,平臺超大,任你發(fā)揮
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