入職繳納五險一金每月10號發(fā)薪

【工作內(nèi)容】

1.根據(jù)上級制定目標要求，制定團隊業(yè)務目標與實施方案，激勵、監(jiān)督團隊的執(zhí)行；

2.負責日常和數(shù)據(jù)管控及分析，團隊的建立與規(guī)范工作，以及團隊成員進行業(yè)務技能培訓與指導等；

3.負責維護公司形象，如客戶有建議或投訴，安撫客戶情緒解答用戶問題等；

4.業(yè)務痛點挖掘并提出優(yōu)化方案；

5.培育一線員工橫縱向發(fā)展，提升綜合能力；

【任職要求】

1.
年齡20—35歲，男女不限，大專及以上學歷，金融專業(yè)相關優(yōu)先

2.
至少二年及以上的電話電銷工作經(jīng)驗；

3.
至少一年及以上的電銷管理or電銷培訓管理工作經(jīng)驗（同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；

【能力素質(zhì)要求】

1、普通話表達流利，溝通表達順暢，具備一定的應變能力；

2、能熟練運用office辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析能力（會使用Python、SQL的優(yōu)先考慮）；

3、工作踏實，思維清晰，有條理性、責任心強，具有較強的團隊合作意識；

【崗位薪資】

薪資結(jié)構(gòu)：月綜12K-20K（綜合底薪+月激勵獎金+排名獎勵+餐補、房補、綜合補+崗位津貼）

【福利待遇】

入職繳納五險一金，按照上年度平均工資全額繳納；

上班時間：9:00-19:00，一般會有1-2天幸福日6點下班，節(jié)假日正常休息

帶薪病假:入職即可享受帶薪病假，每年6天年度體檢:入職即享有健康體檢，每年1次生日福利:入職即可享受生日禮物

過節(jié)福利:入職即享有節(jié)日禮品，如中秋節(jié)等

部門活動:免費水果下午茶+定期團建+出國旅游定期團隊活動

公司宿舍:可提供住宿，水電費自理

【關于我們】

1、薪資水平同行業(yè)相對較高

2、晉升空間大，80%主管內(nèi)部晉升

3、加班有加班費，五險一金等福利待遇

4、下午茶、團建、素拓活動形式豐富

5、上市企業(yè)，規(guī)模大，平臺好

6、每季度晉升，并有機會參與每半年度的管理崗位內(nèi)部競聘

7、帶薪培訓，入職培訓+業(yè)務培訓+職業(yè)發(fā)展培訓等，

8、公司有完善的晉升制度，根據(jù)個人優(yōu)勢規(guī)劃不同的晉升路徑，平臺超大，任你發(fā)揮