更新于 2月22日

質(zhì)量總監(jiān)

1.5-2.5萬·13薪
  • 重慶渝北區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

二類醫(yī)療器械三類醫(yī)療器械質(zhì)量體系管理團(tuán)隊管理ISO13485有源醫(yī)療器械
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)?質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù),負(fù)責(zé)組織編寫ISO13485等質(zhì)量管理體系文件,保持體系合規(guī)性等;
2、負(fù)責(zé)?與食品藥品監(jiān)督管理局等主管部門的溝通協(xié)調(diào)和日常溝通,及時匯報有關(guān)情況?;
3、負(fù)責(zé)體系考核跟進(jìn),飛檢應(yīng)對,解決評審過程中專家提出的問題;
4、負(fù)責(zé)質(zhì)量QA及QC團(tuán)隊管理,推進(jìn)質(zhì)量團(tuán)隊建設(shè),負(fù)責(zé)質(zhì)量體系相關(guān)要求、標(biāo)準(zhǔn)的宣貫及培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的全面管理工作,完善質(zhì)量管控流程,確保其運行符合醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范;
6、組織、協(xié)調(diào)質(zhì)量體系內(nèi)外部審核,實施管理評審,推進(jìn)質(zhì)量體系改進(jìn);
7、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量信息的收集和分析,負(fù)責(zé)質(zhì)量問題跟蹤和處理;
8、負(fù)責(zé)收集與醫(yī)療器械有關(guān)的法律法規(guī)等有關(guān)規(guī)定,實施動態(tài)管理。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電子、自動化、生物工程等工程類專業(yè);
2、具有10年及以上制造業(yè)技術(shù)、工藝、質(zhì)量工作經(jīng)驗及5年以上管理經(jīng)驗;
3、熟悉質(zhì)量管理體系和醫(yī)療器械法規(guī)要求,熟悉有源器械常規(guī)檢測項目、檢測方法,掌握有源器械常用檢測設(shè)備的操作和使用,具有內(nèi)審員資格證優(yōu)先;
4、具備良好的質(zhì)量管理理念,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力;
5、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和談判能力;
6、具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),執(zhí)行力強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),原則性強(qiáng)。

工作地點

山外山血液凈化產(chǎn)業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

侯非凡/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo杭州倍才企業(yè)管理有限公司
倍才咨詢(GPC)源自某知名上市集團(tuán)2010年4月創(chuàng)立的獵頭部,經(jīng)過7年的運作和沉淀,積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗和源。公司總部位于杭州,在上海、深圳等地設(shè)立辦事處,致力于成為深度聚焦消費品、新零售、醫(yī)療器械、智能制造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈解決方案專家。2014年12月,經(jīng)過重重篩選和考核,倍才咨詢在4000余家獵頭公司中脫穎而出,成為國內(nèi)最大的管理咨詢公司-和君集團(tuán)發(fā)起的中國人才經(jīng)紀(jì)人聯(lián)盟創(chuàng)始成員單位,標(biāo)志著倍才咨詢?nèi)瞬沤?jīng)紀(jì)人創(chuàng)新工作模式的正式啟動。公司曾先后服務(wù)阿里巴巴、攜程、美團(tuán)網(wǎng)、網(wǎng)易、旗計智能、九陽、美柚、東富龍、楚天科技等眾多知名集團(tuán)公司,為其提供出色的高端人才尋訪及招聘服務(wù)。
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