崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)部門整體工作的把控和部署,完成公司下達(dá)的開發(fā)任務(wù);
2、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)分解至每月、每周、每天,并監(jiān)督檢查完成情況,定期匯報(bào);
3、負(fù)責(zé)開發(fā)B端新客戶,完成合同的洽談與簽訂;
4、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)用工情況進(jìn)行調(diào)查、分析,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),針對(duì)性提出應(yīng)對(duì)策略;
5、負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的用工現(xiàn)狀進(jìn)行動(dòng)態(tài)研究,有針對(duì)性提出應(yīng)對(duì)策略;
6、利用各種渠道開發(fā)B端新客戶,并維護(hù)、完善現(xiàn)有開發(fā)渠道;
7、維護(hù)現(xiàn)有老客戶,定期對(duì)老客戶進(jìn)行回訪、關(guān)懷,塑造良好的品牌形象;
8、負(fù)責(zé)客戶分類的制定、客戶開發(fā)流程和話術(shù)的制定,并定期優(yōu)化、完善;
9、負(fù)責(zé)客戶檔案的建立、保存,以及老客戶的續(xù)約工作;
10、負(fù)責(zé)跟蹤客戶相關(guān)款項(xiàng)的結(jié)算工作;
11、負(fù)責(zé)本部門日常事務(wù)的管理及政策、管理制度的制定、推動(dòng)工作;
12、負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理、人力資源管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,能熟練操作辦公軟件;
2、5年以上人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上人力資源市場(chǎng)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、年齡25歲-35之間;
5、諳熟工廠用工模式、用工現(xiàn)狀及人力資源管理痛點(diǎn),熟悉人力資源行業(yè)趨勢(shì),熟悉勞務(wù)市場(chǎng)人才供給現(xiàn)狀,能洞察行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具有戰(zhàn)略預(yù)判眼光;
4、性格沉穩(wěn),認(rèn)可目前勞務(wù)行業(yè)操作模式,有強(qiáng)烈的成功欲望,較高的抗壓能力,責(zé)任心強(qiáng),自驅(qū)力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理及合作意識(shí);
較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力、客戶談判能力、溝通應(yīng)變能力;