崗位職責:
1、負責項目推進過程中與相關(guān)單位的協(xié)調(diào)、計劃安排等溝通工作;
2、負責設(shè)計進度的跟蹤、設(shè)計質(zhì)量的中間檢查,并對在檢查中發(fā)現(xiàn)的 質(zhì)量問題及時給予協(xié)調(diào)處理;對設(shè)計過程中各專業(yè)的矛盾問題給予協(xié)調(diào)解決;
3、負責組織對外委設(shè)計單位的設(shè)計成果的審查、確認工作;貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量要求;
4、負責設(shè)計文件的提交、上報,組織技術(shù)對接、方案匯報等工作;
5、盯控、協(xié)調(diào)外委設(shè)計單位完成項目設(shè)計工作,并負責協(xié)調(diào)各專業(yè)
設(shè)計人員的工作配合;
6、參加外部設(shè)計評審、施工圖技術(shù)交底和配合施工工作,協(xié)調(diào)解決
現(xiàn)場發(fā)生的設(shè)計技術(shù)問題;
任職要求:
1、鐵道工程、交通運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè),本科或以上學歷,具備咨詢工程師、高級工程師職稱證的優(yōu)先考慮;
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉鐵路行業(yè)設(shè)計規(guī)范及流程;
3、能夠完成鐵路站場及專用線的設(shè)計工作,獨立完成上級領(lǐng)導交辦的設(shè)計咨詢工作;
4、人品正直,責任心強,有團隊合作意識,較強的學習力及抗壓能力 ;
5、工作地址:廣州市,能接受經(jīng)常出差安排。
薪酬福利
1、多元化薪酬體系,多勞多得薪酬:由崗位工資、工齡工資、績效工資、年終獎勵等構(gòu)成,另有差旅補貼、通訊補貼、午餐補貼、高溫補貼等補貼。
2、完善的福利保障——“五險一金”:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、,住房公積金。
3、豐富的員工福利:年度體檢、生日慰問、節(jié)日福利、員工健康關(guān)愛、結(jié)婚慰問、定期團建以及豐富多彩的職工文體活動等。
4、健全的假期制度:法定節(jié)假日、公休假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、護理假、哺乳假、喪假、事假等。
此外,還有健康向上的工作氛圍、朝氣蓬勃的合作搭檔!
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